Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der Holzbranche mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz, Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Firmenevents für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Firmengruppe Enno Roggemann zählt zu den führenden Anbietern der Holzbranche. Wir importieren und handeln mit Hölzern, Holzelementen und Holzwerkstoffen von mehr als 1000 nationalen und internationalen Partnern. Die spannenden, modernen und nachhaltigen Materialien vertreiben wir im Großhandel an das Handwerk, den Handel und die Industrie. Seit 1948 handelt unser zukunftsorientiert agierendes Familienunternehmen führend in der Branche. Daher sind wir sehr stolz darauf, uns auf eine große Anzahl langjähriger Mitarbeiter verlassen zu können. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalbuchhaltung für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Responsibilities
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (z. B. Sozialversicherung, Finanzamt, Krankenkassen)
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Prüfung und Umsetzung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen
- Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen)
- Jahresabschlussarbeiten
- Sonstige Tätigkeiten im Bereich Verwaltung und Buchhaltung
Benefits
- Faire markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen
- Urlaub- und Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen
- Kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee/Tee)
- Verschiedene Firmenevents
- Anmeldung bei "co‑operate benefits" – Vorteile und Rabatte bei vielen Partnern der Bereiche Mode, Freizeit, Technik etc.
- Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten durch die Teilnahme bei Hansefit
- Mobilität und Gesundheit in einem mit dem Leasing-Angebot über Deutsche Dienstrad
- Betriebliche Altersvorsorge & viele weitere Vorteile
Contact
Enno Roggemann GmbH & Co. KG
Herr Timo Lemcke
Ahrensstraße 42
8197 Bremen
Tel.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalbuchhaltung für Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Enno Roggemann GmbH & Co. KG
Die Enno Roggemann GmbH & Co. KG ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie Urlaub- und Weihnachtsgeld, mobile Arbeitsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine lange Tradition und ein starkes Team von langjährigen Mitarbeitern stolz sind.
Kontaktdaten:
Enno Roggemann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalbuchhaltung für Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in ein Unternehmen sein, das dir langfristig gefällt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalbuchhaltung für Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enno Roggemann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Enno Roggemann GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um die Personalbuchhaltung geht, solltest du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Vorgaben vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Es könnte sein, dass du während des Interviews eine praktische Aufgabe oder Fallstudie bekommst. Übe im Vorfeld, wie du solche Aufgaben angehen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
