Verantwortliche*r Finanzen & HR (60-80%)
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Verantwortliche*r Finanzen & HR (60-80%)

Verantwortliche*r Finanzen & HR (60-80%)

Olten Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration für unsere innovativen Projekte.
  • Arbeitgeber: ennovatis gestaltet aktiv die Energiewende mit nachhaltigen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Unterstützung für den öffentlichen Verkehr.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- und Personalmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Olten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bei ennovatis sind fest entschlossen, die Welt in eine nachhaltige Richtung zu lenken. Mit unserer breiten Palette an innovativen Dienstleistungen und Produkten rund um Energiemanagement, Abrechnungslösungen und Energieberatung gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Dazu suchen wir per sofort engagierte Menschen, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Ihr Aufgabenbereich:

  • Verantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung (Debitoren und Kreditoren) für die beiden Aktiengesellschaften und der Niederlassung in Deutschland
  • Selbständiges Erstellen der Zwischen- und Jahresabschlüsse
  • Verantwortlich für den Zahlungsverkehr, das Mahnwesen und die MwSt-Abrechnungen
  • Führen der Lohn- und Personaladministration
  • Durchführen des monatlichen Projektcontrollings

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, sowie im Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Selbständiges und exaktes Arbeiten
  • Offen für die stetige Optimierung der Prozesse
  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten:

  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 5 Wochen Ferien
  • Moderner Arbeitsplatz, direkt beim Bahnhof Olten
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem familiären Team
  • Unterstützung des öffentlichen Verkehrs oder es stehen elektrische Poolfahrzeuge für Einsätze vor Ort zur Verfügung

Sie führen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden sie Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben und werden Sie Teil unseres enthusiastischen Teams. Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Philipp Grob steht Ihnen gerne zur Verfügung unter Tel-Nr. +41 (62) 555 37 01.

Verantwortliche*r Finanzen & HR (60-80%) Arbeitgeber: ennovatis Schweiz AG

Bei ennovatis bieten wir nicht nur eine spannende Position als Verantwortliche*r Finanzen & HR, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer hervorragenden Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem familiären Team mit flachen Hierarchien, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Olten macht.
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Kontaktperson:

ennovatis Schweiz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verantwortliche*r Finanzen & HR (60-80%)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Finanz- und HR-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei ennovatis geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Finanzbereich gemeistert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von ennovatis. Informiere dich über ihre Projekte zur Energiewende und bringe deine eigene Leidenschaft für nachhaltige Lösungen in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche*r Finanzen & HR (60-80%)

Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Kenntnisse im Personalmanagement
Selbständiges Arbeiten
Exaktes Arbeiten
Zahlungsverkehrsmanagement
Mahnwesen
Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
Monatliches Projektcontrolling
Optimierung von Prozessen
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ennovatis und deren Engagement für nachhaltige Energielösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine fundierten Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalmanagement hervorhebt. Betone relevante Berufserfahrungen und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Vision von ennovatis passen.

Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ennovatis Schweiz AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über ennovatis und deren Dienstleistungen im Bereich Energiemanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Prozessorientiertes Denken

Da die Stelle auch die Optimierung von Prozessen umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zur Prozessverbesserung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wo du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse dies gebracht hat.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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