Werkstudent Recruiting & People Operations (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns beim Aufbau eines modernen Recruiting-Setups und arbeitest eng mit Foundern, Hiring Managern und dem Team zusammen.
• Du identifizierst passende Kandidaten über LinkedIn, Research und Active Sourcing – vor allem für Tech-, Energie- und Business-Rollen.
• Du schreibst Kandidaten aktiv an und entwickelst gemeinsam mit uns kreative Outreach-Ansätze statt generischer Recruiting-Massenansprache.
• Du begleitest den Recruiting-Prozess von der ersten Ansprache bis zur Interviewkoordination und bekommst Einblicke in echte Hiring-Entscheidungen.
• Du unterstützt beim Aufbau unserer Employer Brand, z. B. durch Recruiting-Content, Candidate Communication oder neue Ideen für unsere Außenwirkung.
• Du arbeitest an HR- & People-Projekten rund um Candidate Experience, Employee Experience, Recruiting-Prozesse und interne Organisation mit.
• Du hilfst dabei, Recruiting-Prozesse strukturiert aufzubauen, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen.
• Du bringst eigene Ideen mit ein und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Dein Profil

• Du hast Interesse an Recruiting, HR, Employer Branding oder Talent Acquisition.
• Du hast Lust auf Active Sourcing und direkte Kommunikation mit Kandidaten.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und proaktiv.
• Du kannst gut kommunizieren – schriftlich wie mündlich.
• Du hast Lust auf ein Umfeld, in dem noch nicht jeder Prozess perfekt definiert ist.
• Du interessierst dich für Start-ups, Technologie, KI oder moderne Arbeitswelten.
• Du möchtest verstehen, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert – nicht nur administrativ unterstützen.
• Erste Erfahrungen in Recruiting, Kommunikation, Events oder HR sind ein Plus, aber kein Muss.

Warum wir?

• Du arbeitest direkt mit den Foundern und bekommst ehrliche Einblicke in den Aufbau eines Start-ups.
• Du lernst modernes Recruiting praxisnah – von Sourcing über Outreach bis hin zu Candidate Experience und Hiring-Prozessen.
• Du kannst Themen aktiv mitgestalten statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
• Du arbeitest an sichtbaren Projekten mit echtem Einfluss auf Wachstum und Teamaufbau.
• Du bewegst dich an der Schnittstelle von Energie, KI und moderner Arbeitswelt.
• Wir suchen keine reine „HR-Assistenz“, sondern jemanden, der Lust hat mit aufzubauen, mitzudenken und Verantwortung zu übernehmen.

Über uns

EnopAI ist ein Software-Startup, das aus der Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG hervorgegangen ist. Wir unterstützen führende EMS-Integratoren und Hardware-Anbieter mit Cloud-to-Cloud „Optimization-as-a-Service“ und vernetzen lokale Steuerungssysteme nahtlos mit unserer KI-Engine. Unsere Echtzeit-Plattform verarbeitet Live-Datenströme, von Photovoltaik und Batteriespeichern bis hin zu E-Ladesäulen und BHKWs, und optimiert sofort sämtliche Parameter, um Kosten und CO2-Emissionen zu senken. Erprobt am Produktionsstandort von Hörmann sowie bei einem wachsenden Netzwerk industrieller Partner, liefert EnopAI messbare Stabilität, Einsparungen und einen effizienteren Weg durch die europäische Energiewende. Wir laden engagierte Talente ein, mit uns an der Spitze der Energieinnovation zu arbeiten. Bei uns trägt jede Zeile Code direkt zum Ausbau sauberer Energie in Europa bei.