Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gestalte den Onboarding-Prozess für neue Kolleg:innen.
- Unternehmen: EnopAI, ein innovatives Software-Startup im Bereich Energieoptimierung.
- Vorteile: Praktische Erfahrung im Recruiting, viel Verantwortung und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Start-up mit der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man Menschen findet und begleitet, während du an einem wichtigen Thema arbeitest.
- Qualifikationen: Neugier, Kommunikationsfreude und Interesse an HR-Themen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
Stell dir vor, du bist ganz am Anfang dabei, wenn ein kleines Team größer wird - und du hilfst mit zu entscheiden, welche Menschen diesen Ort prägen. Bei EnopAI geht es nicht nur darum, Stellen zu besetzen. Wir bauen ein Team für ein Thema, das in Zukunft immer wichtiger wird: Energie intelligenter nutzen. Als Werkstudent:in im Recruiting & People Team lernst du, wie man Menschen findet, anspricht und begleitet - nicht über kalte Standardprozesse, sondern mit echtem Interesse, guter Kommunikation und dem Anspruch, dass sich Bewerbende von Anfang an gesehen fühlen.
Du bist dabei, wenn aus ersten Kontakten echte Gespräche werden - und manchmal neue Teammitglieder. Du hilfst uns, Menschen zu finden, die fachlich und menschlich zu EnopAI passen, sprichst Kandidat:innen persönlich an und begleitest sie durch einen Prozess, der sich wertschätzend und klar anfühlen soll. Außerdem unterstützt du neue Kolleg:innen beim Ankommen: vom Onboarding bis zu den kleinen Momenten, die dafür sorgen, dass jemand sich nicht nur eingestellt, sondern wirklich willkommen fühlt. Dabei bringst du eigene Ideen ein, wie Recruiting, Candidate Experience, Onboarding und People-Themen bei EnopAI noch menschlicher, besser und schöner werden können.
Dein Profil
Uns ist nicht wichtig, dass du schon alles kannst. Viel wichtiger ist, dass du Lust hast zu lernen, mitdenkst und gerne mit Menschen arbeitest. Du könntest gut zu uns passen, wenn du neugierig bist, gerne kommunizierst und Freude daran hast, Menschen gut durch einen Prozess zu begleiten - egal ob Bewerber:innen, neue Kolleg:innen oder das Team. Außerdem hilft es, wenn du Interesse an Recruiting, HR, Kommunikation oder People-Themen mitbringst und Lust auf ein Umfeld hast, in dem noch nicht alles fertig ist, sondern du mitdenken und mitgestalten kannst. Erste Erfahrungen in Recruiting, HR, Events, Kommunikation oder Social Media sind schön - aber definitiv kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du aufmerksam bist, Fragen stellst und ein gutes Gefühl für Menschen hast.
Warum wir?
- Du lernst Recruiting nicht nur theoretisch, sondern direkt in der Praxis
- Du arbeitest nah an echten Hiring-Entscheidungen
- Du kannst eigene Ideen einbringen statt nur Aufgaben abarbeiten
- Du bekommst viel Verantwortung, wenn du sie übernehmen möchtest
- Du siehst, wie ein Start-up wächst und wie Teams wirklich aufgebaut werden
Und ganz wichtig: Du musst nicht 100 % aller Punkte erfüllen, um dich zu bewerben. Wenn du bei vielem denkst „klingt spannend, könnte ich mir vorstellen“, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Über uns
EnopAI ist ein Software-Startup, das aus der Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG hervorgegangen ist. Wir unterstützen führende EMS-Integratoren und Hardware-Anbieter mit Cloud-to-Cloud „Optimization-as-a-Service“ und vernetzen lokale Steuerungssysteme nahtlos mit unserer KI-Engine. Unsere Echtzeit-Plattform verarbeitet Live-Datenströme, von Photovoltaik und Batteriespeichern bis hin zu E-Ladesäulen und BHKWs, und optimiert sofort sämtliche Parameter, um Kosten und CO2-Emissionen zu senken. Erprobt am Produktionsstandort von Hörmann sowie bei einem wachsenden Netzwerk industrieller Partner, liefert EnopAI messbare Stabilität, Einsparungen und einen effizienteren Weg durch die europäische Energiewende. Wir laden engagierte Talente ein, mit uns an der Spitze der Energieinnovation zu arbeiten. Bei uns trägt jede Zeile Code direkt zum Ausbau sauberer Energie in Europa bei.
Werkstudent:in People Team (m/w/d) Arbeitgeber: EnopAI
EnopAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im People Team die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Teams mitzuwirken. Du profitierst von einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du viel Verantwortung übernehmen kannst. Zudem erhältst du praxisnahe Einblicke in den Recruiting-Prozess und die Chance, dich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln, das sich mit wichtigen Themen der Energiezukunft beschäftigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in People Team (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Leuten im People Team von EnopAI in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über EnopAI und deren Projekte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du wirklich verstehst, was sie tun, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn Bewerbende sich wirklich für unsere Mission interessieren.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen ein! Wenn du während des Gesprächs Vorschläge hast, wie man Recruiting oder Onboarding verbessern könnte, teile sie! Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, aktiv zum Team beizutragen. Wir suchen nach Menschen, die mitdenken und gestalten wollen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns über jede Bewerbung, die zeigt, dass du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Energiezukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People Team (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Lust auf die Stelle hast.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt an, was dich an EnopAI und dem People Team interessiert. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
Frag nach!:Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle wissen möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnopAI vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über EnopAI und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einer positiven Candidate Experience verstehst. Das hilft dir, dich mit der Vision des Unternehmens zu identifizieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen. EnopAI sucht nach Menschen, die neugierig sind und gerne mit anderen arbeiten. Lass deine Begeisterung für das Recruiting und die People-Themen durchscheinen!
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du mit Menschen umgegangen bist oder wie du kreative Ideen eingebracht hast. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt deine Eignung für die Rolle.
