Auf einen Blick
- Aufgaben: Améliorer la performance des équipements et réduire les défaillances industrielles.
- Unternehmen: ENOVA, une entreprise dynamique en pleine croissance à Genève.
- Vorteile: Conditions de travail flexibles, management de proximité et projets à forte valeur ajoutée.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement personnel et expertise en fiabilisation.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer des environnements techniques complexes.
- Qualifikationen: Ingénieur avec 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Contexte
Dans le cadre du renforcement des activités d’ingénierie et de maintenance d’un site industriel d’envergure situé en Suisse, nous recherchons un(e) Ingénieur Fiabilisation Industrielle. Vous intervenez au sein d’un environnement de production exigeant, en collaboration étroite avec les équipes Production, Maintenance, Qualité et EHS, afin d’améliorer la performance et la disponibilité des équipements industriels. Votre rôle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, avec un fort enjeu de fiabilisation des installations critiques, d’optimisation des coûts et de respect des standards HSE et qualité.
Vos missions
En tant qu’Ingénieur Fiabilisation Industrielle, vous êtes responsable de l’amélioration de la performance des équipements et de la réduction des défaillances sur le site. Vous agissez comme référent technique sur les sujets de fiabilité et travaillez en transverse avec les équipes opérationnelles et techniques. Vous contribuez activement à la mise en place de standards, d’outils d’analyse et de plans d’action visant à garantir la disponibilité et la pérennité des installations industrielles.
- Fiabilisation & performance des équipements
Être le référent pour la fiabilisation des équipements critiques du site
Analyser les pannes, identifier les causes racines et piloter les plans d’actions
Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, coûts, arrêts, etc.)
Mettre en place et améliorer les stratégies de maintenance préventive et corrective - Analyse & amélioration continue
Exploiter les historiques de maintenance (pannes, coûts, temps d’arrêt)
Déployer des méthodologies d’amélioration continue (RCA, AMDEC, DMAIC, CBM, RBM…)
Animer des groupes de travail pluridisciplinaires
Développer une culture de fiabilité et d’excellence opérationnelle - Maintenance & gestion des équipements
Définir et optimiser les plans de maintenance
Mettre à jour les données équipements dans les outils (SAP PM, BOM, plans de maintenance)
Gérer la documentation technique (plans, procédures, gammes de maintenance)
Analyser la criticité des pièces de rechange et optimiser leur gestion - Coordination & support technique
Collaborer avec les équipes maintenance et production
Encadrer et piloter les prestataires externes
Apporter un support technique aux projets industriels et travaux neufs
Assurer une veille technologique pour identifier des axes d’amélioration
Vos compétences
Formation ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (maintenance, mécanique, industrialisation…)
5 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle et/ou fiabilisation
Solides compétences en mécanique et électricité (automation est un plus)
Expérience dans des environnements industriels exigeants (chimie, process, production…)
Maîtrise des outils d’analyse de fiabilité et d’amélioration continue
Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office, SAP PM est un atout)
Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions concrètes
Leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Autonomie, proactivité et sens des responsabilités
Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais (B2 minimum)
Avantages
Conditions du poste
Localisation : Genève
Taux d’occupation : 100 %
Démarrage : Dès que possible
Télétravail possible selon les contraintes du poste
Pourquoi rejoindre ENOVA ?
Participer à des projets industriels à forte valeur ajoutée
Intervenir dans des environnements techniques complexes et exigeants
Développer votre expertise en fiabilisation et amélioration continue
Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement personnalisé
Évoluer au sein d’une structure dynamique, humaine et en pleine croissance
Ingénieur fiabilisation (h/f/d) Arbeitgeber: Enova Consulting Sàrl
ENOVA est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs l'opportunité de participer à des projets industriels à forte valeur ajoutée dans un environnement technique complexe et exigeant à Genève. Avec un management de proximité et un accompagnement personnalisé, les employés bénéficient d'une culture de fiabilité et d'amélioration continue, favorisant leur développement professionnel au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance. De plus, la possibilité de télétravail et l'engagement envers le bien-être des employés font d'ENOVA un lieu de travail attrayant pour ceux qui recherchent une carrière significative et enrichissante.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingénieur fiabilisation (h/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen großen Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur fiabilisation (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Zeige uns deine Leidenschaft für die Ingenieurfiabilisation und wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enova Consulting Sàrl vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Ingenieur Fiabilisation. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Verbesserungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die Performance von Anlagen verbessert oder Wartungsstrategien optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und zusammengebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Fiabilisation.
