Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Windenergieprojekte und treffe wichtige Entscheidungen für nachhaltige Energiezukunft.
- Unternehmen: ENOVA-Gruppe, ein führendes Unternehmen in der erneuerbaren Energiebranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, moderne Büroausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und After-Work Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem Management bieten hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen, agilen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Projektentwicklung oder Investment erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DAS BIETEN WIR DIR
- Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld.
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
- Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du verantwortest und steuerst unsere Projektpipeline im Bereich Windenergie (Repowering & Greenfield) - mit klarem Fokus auf Wert und Umsetzung.
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Projektmanager.
- Du triffst zentrale Investitions- und Projektentscheidungen auf Basis von Business Cases und Risikoanalysen.
- Du steuerst das Portfolio entlang von Rendite, Budget und Timing – und greifst ein, wenn es darauf ankommt.
- Du priorisierst Projekte und allokierst Ressourcen mit Blick auf Portfolio-Optimierung und Unternehmensziele.
- Du verhandelst mit Projektpartnern und Dienstleistern und triffst Entscheidungen.
- Du entwickelst die Projektentwicklungsstrategie weiter.
- Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Investment & Portfolio Management sowie Construction zusammen.
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung, Transactions, Consulting, Investment oder Asset Management mit und kannst Projekte und Portfolios klar aus einer Investorenperspektive bewerten und steuern.
- Du bist stark in Business Cases, wirtschaftlicher Strukturierung und der Ableitung fundierter Entscheidungen.
- Du triffst klare Entscheidungen – auch unter Unsicherheit und Zeitdruck.
- Du verhandelst sicher auf Augenhöhe mit Partnern, Dienstleistern und Stakeholdern, setzt Prioritäten klar und steuerst Ressourcen entlang von Impact und Wertbeitrag.
- Du hast Führungserfahrung, übernimmst Ownership und richtest Teams konsequent auf Ergebnisse aus.
WIR ÜBER UNS
Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen. ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.
Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d) Arbeitgeber: ENOVA Energiesysteme GmbH & Co. KG
Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und familiären Team an der Transformation der erneuerbaren Energien aktiv mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, unbefristeten Festanstellungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Marktumfeld. Zudem profitierst du von moderner Büroausstattung, einem offenen Austausch mit Kollegen und dem Management sowie von After-Work-Veranstaltungen, die das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
ENOVA Energiesysteme GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Energiesysteme GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die ENOVA-Gruppe und ihre Ziele im Bereich erneuerbare Energien. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Projektentwicklung dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle bei der Entscheidungsfindung, der Ressourcenallokation und der Führung von Teams, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da die Position viel Verhandlung mit Partnern und Dienstleistern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt und Ressourcen optimiert hast, um den Wert für das Unternehmen zu maximieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Kultur eines agilen und engagierten Teams.
