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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und produziere ansprechenden Content.
- Arbeitgeber: Agiles Team in einem zukunftsorientierten Markt für erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, moderne Büroausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien mit deinem kreativen Input.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing/Kommunikation und Erfahrung in der Content-Erstellung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS BIETEN WIR DIR
- Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld.
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
- Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du entwickelst unsere Marketing- und Social-Media-Strategie weiter und bringst deine Ideen ein.
- Du übernimmst Verantwortung für unsere Social Media Kanäle mit besonderem Fokus auf LinkedIn und Instagram – von der Content-Planung bis zum Community Management.
- Du produzierst Inhalte, die auffallen: Videos, Reels, Stories, Feed-Posts, immer zielgruppengenau und mit echtem Impact.
- Du planst, steuerst und optimierst Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media) anhand klar messbarer KPIs.
- Du sorgst dafür, dass unsere Website immer up-to-date ist und Inhalte klar und ansprechend präsentiert werden.
- Du koordinierst externe Agenturen für Werbemittel wie Social Ads, Banner oder Eventmaterialien – ohne endlose Abstimmungen.
- Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Messen und Veranstaltungen.
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing/Kommunikation/Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du begeisterst dich für Social Media, bringst Erfahrung in der Erstellung von (digitalem) Content mit und hast Lust, deine Ideen einzubringen.
- Du bringst ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift mit und findest immer die richtigen Worte.
- Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Design, Bildsprache und starke Botschaften.
- Du arbeitest sicher mit Tools wie Photoshop, Canva oder InDesign – und auch mit CMS-Systemen wie Typo3 oder WordPress kennst du dich gut aus.
Social Media & Content Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ENOVA Energiesysteme GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ENOVA Energiesysteme GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media & Content Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Marketing recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bringe frische Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine kreativen Arbeiten! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Inhalten und Projekten, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media & Content Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, lass deine Kreativität durchscheinen! Nutze die Chance, um deine Ideen und deinen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre individuelle Note einbringen.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizierst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Social Media-Strategie weiterentwickeln kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Energiesysteme GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Team ein 'Open-Mindset' hat, zeige in deinem Interview, dass du offen für neue Ideen bist und bereit, aktiv zur Transformation der erneuerbaren Energien beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du Social Media Strategien entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Content vor, die du für die Social Media Kanäle des Unternehmens umsetzen würdest. Dies könnte eine innovative Kampagne oder ein einzigartiges Format sein, das du dir ausgedacht hast. So kannst du direkt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Karriereentwicklung legt, frage im Interview nach den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.