Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte
Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte

Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte dein eigenes Windpark-Portfolio und optimiere die Anlagenperformance.
  • Arbeitgeber: ENOVA-Gruppe, führend in der Entwicklung erneuerbarer Energieprojekte.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien und baue dein Netzwerk aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Finance oder relevante Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. ENOVA zählt mit 900 MW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und wird bis Ende 2027 mehr als zwei Milliarden Euro in Windenergieprojekte investieren. Zurzeit versorgt das Unternehmen rund eine Million Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 mehr als 2.000 MW an Windenergie-Genehmigungen erhalten.

Du übernimmst die Eigentümerfunktion für dein eigenes Windpark-Portfolio und verantwortest die technische und kaufmännische Betreuung der Anlagen. Du sicherst die Performance der Anlagen durch Monitoring, Analyse von Betriebsdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Du erstellst Cashflow-Modelle und Soll-/Ist-Vergleiche. Du analysierst Kennzahlen und unterstützt die strategische Planung der Anlagen. Du übernimmst die Schnittstellenfunktion und bist Ansprechpartner innerhalb und außerhalb der ENOVA-Gruppe für dein Windpark-Portfolio. Du prüfst, steuerst und verhandelst Verträge (insbesondere Wartungs- und Serviceverträge), identifizierst Optimierungspotenziale und stellst die Einhaltung von Vertragsverpflichtungen sicher. Du begleitest Ad-hoc Anfragen unter Einbeziehung von Fachbereichen und triffst eigenverantwortlich Entscheidungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs.

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem Studiengang. Du bringst relevante Berufserfahrungen in der Finanzierung von Projekten und Assets, bspw. bei einem Assetmanager, Bank, Investmentfonds, PE-Haus, Projektentwickler im Erneuerbaren Energien-Bereich oder in der Transaktionsberatung mit. Deine strukturierte Arbeitsweise und dein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen dich aus. Du bist kreativ, arbeitest ergebnisorientiert und siehst Lösungen statt Probleme. Du denkst unternehmerisch und bist bereit Verantwortung für deinen Bereich zu übernehmen.

Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“ die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen. Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld. Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management. Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen. Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere. Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen. Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.

Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte Arbeitgeber: ENOVA Holding GmbH & Co. KG

Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der erneuerbaren Energien mitzuwirken. Mit einem engagierten und familiären Team, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Karriere, sondern auch den Austausch mit internationalen Partnern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer unbefristeten Festanstellung und einer modernen Büroausstattung in einem zukunftsorientierten Marktumfeld.
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Kontaktperson:

ENOVA Holding GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei ENOVA oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten von ENOVA auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Windpark-Performance mit.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir nachhaltige Energie wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Zukunft zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte

Technische Expertise
Kaufmännische Kenntnisse
Monitoring von Betriebsdaten
Datenanalyse
Cashflow-Modelle erstellen
Soll-/Ist-Vergleiche
Kennzahlenanalyse
Strategische Planung
Vertragsprüfung und -verhandlung
Optimierungspotenziale identifizieren
Selbstorganisation
Ergebnisorientiertes Arbeiten
Unternehmerisches Denken
Entscheidungsfähigkeit
Netzwerkaufbau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Holding GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über die ENOVA-Gruppe, ihre Projekte und deren Einfluss auf den Markt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektfinanzierung und im Asset Management verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Optimierungen erreicht hast – das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Position viel mit Datenanalyse und Cashflow-Modellen zu tun hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu analysieren oder eine hypothetische Situation zu lösen. Übe dies im Vorfeld!

Sei offen und kommunikativ

Die Rolle erfordert viel Kommunikation sowohl intern als auch extern. Zeige während des Interviews, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst. Stelle Fragen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen und baue eine positive Verbindung zu deinen Interviewern auf.

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