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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Standorte für Wind- und PV-Anlagen und sichere Grundstücke vertraglich.
- Arbeitgeber: Wir setzen Maßstäbe in der nachhaltigen Energiegewinnung durch Windkraft.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein agiles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Akquise von Energieprojekten.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess: Starte innerhalb von 1-2 Wochen nach Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten die Welt nachhaltig(er) gestalten: Tagtäglich beschäftigen wir uns mit regenerativen Energien aus der Ressource Wind und wollen dafür deutschlandweit Maßstäbe setzen. Ein großes Ziel, das für uns und unsere Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist.
DEINE Tätigkeiten
- Du verantwortest die Akquisition potenzieller Standorte für Windenergie- oder PV-Freiflächenanlagen.
- Du führst die vertragliche und dingliche Sicherung von Grundstücken für Wind- und PV-Freiflächen-Projekte und der erforderlichen Infrastruktur (Kabeltrasse, Erschließungswege, etc.) durch.
- Du bist Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Verpächter und Kommunalmitglieder.
- Du nimmst Kontakt mit politischen Entscheidern auf kommunaler bzw. Landesebene hinsichtlich Windenergieprojekte auf.
- Du hast eine umfangreiche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, vornehmlich Weser-Ems.
- Du organisierst und führst Versammlungen mit Eigentümern / Vertretern der Politik durch.
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Durch deine Berufserfahrung in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten kennst du dich mit den rechtlichen Normen (bspw. BlmSchG, EEG, Baurecht) aus.
- Du hast eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B.
- Du besitzt ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit.
- Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Du hast Freude im Umgang mit Menschen.
Team
Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran.
Bewerbungsprozess
Langwieriger Bewerbungsprozess? Nicht mit uns! Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung nicht einfach nur ein Schlagwort: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA bereits mit deinem Job starten. Und so funktioniert's:
- Nach dem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein.
- Zweitgespräch: Wenn alles passt, folgt ein Gespräch mit HR, unserem CEO Hauke Bruemmer und unserem COO Hendrik Böschen oder unserem CFO Björn Burau; eine Rückmeldung erhältst du innerhalb von einer Woche.
- Bei einer Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign.
- Damit du dich anschließend wirklich auf deinen neuen Job freuen kannst, macht sich zeitnah unser Onboarding-Paket - inklusive persönlichem Einarbeitungsplan - auf den Weg zu dir.
Flächenakquisiteur Wind Onshore (gn) Arbeitgeber: ENOVA Power GmbH
Kontaktperson:
ENOVA Power GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flächenakquisiteur Wind Onshore (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Windenergiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Entscheidungsträgern, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Windenergieprojekte und -entwicklungen in Deutschland, insbesondere in der Weser-Ems-Region. Zeige in Gesprächen dein Wissen über den Markt und die spezifischen Herausforderungen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf mögliche Gespräche mit Grundstückseigentümern und politischen Entscheidern vor. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und welche Argumente du anbringen kannst, um deine Verhandlungsführung zu stärken.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, dich schnell an neue Situationen anzupassen und zeige deine Reisebereitschaft. Das wird nicht nur deine Einsatzbereitschaft unter Beweis stellen, sondern auch deine Motivation, Teil des Teams bei StudySmarter zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flächenakquisiteur Wind Onshore (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission im Bereich erneuerbare Energien und wie sie sich von anderen abheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Flächenakquisiteur Wind Onshore wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Kommunikationsfähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Power GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Projekten im Bereich Windenergie auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensziele und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Position viel Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Interview klar kommunizierst. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, die notwendigen Reisen innerhalb Deutschlands zu unternehmen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Akquisition von Standorten für Windenergieprojekte bestehen, oder nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
