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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Standorte für Windenergie- und PV-Anlagen und sichere Grundstücke.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft mit erneuerbaren Energien und setzen Maßstäbe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein agiles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Mentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Akquise von Energieprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess: Starte innerhalb von 1-2 Wochen nach Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten die Welt nachhaltig(er) gestalten: Tagtäglich beschäftigen wir uns mit regenerativen Energien aus der Ressource Wind und wollen dafür deutschlandweit Maßstäbe setzen. Ein großes Ziel, das für uns und unsere Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist.
Deine Tätigkeiten
- Du verantwortest die Akquisition potenzieller Standorte für Windenergie- oder PV-Freiflächenanlagen.
- Du führst die vertragliche und dingliche Sicherung von Grundstücken für Wind- und PV-Freiflächen-Projekte und der erforderlichen Infrastruktur (Kabeltrasse, Erschließungswege, etc.) durch.
- Du bist Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Verpächter und Kommunalmitglieder.
- Du nimmst Kontakt mit politischen Entscheidern auf kommunaler bzw. Landesebene hinsichtlich Windenergieprojekte auf.
- Du hast eine umfangreiche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, vornehmlich Weser-Ems.
- Du organisierst und führst Versammlungen mit Eigentümern / Vertretern der Politik durch Anwendungen.
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Durch deine Berufserfahrung in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten kennst du dich mit den rechtlichen Normen (bspw. BlmSchG, EEG, Baurecht) aus.
- Du hast eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B.
- Du besitzt ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit.
- Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Du hast Freude im Umgang mit Menschen.
Team
Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran.
Bewerbungsprozess
Langwieriger Bewerbungsprozess? Nicht mit uns! Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung nicht einfach nur ein Schlagwort: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA bereits mit deinem Job starten. Und so funktioniert's:
- Nach dem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein.
- Zweitgespräch: Wenn alles passt, folgt ein Gespräch mit HR, unserem CEO Hauke Bruemmer und unserem COO Hendrik Böschen oder unserem CFO Björn Burau; eine Rückmeldung erhältst du innerhalb von einer Woche.
- Bei einer Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign.
- Damit du dich anschließend wirklich auf deinen neuen Job freuen kannst, macht sich zeitnah unser Onboarding-Paket - inklusive persönlichem Einarbeitungsplan - auf den Weg zu dir.
Flächenakquisiteur Wind Onshore (gn) Arbeitgeber: ENOVA Power GmbH
Kontaktperson:
ENOVA Power GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flächenakquisiteur Wind Onshore (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Windenergiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in der Akquise tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Windenergieprojekte und -entwicklungen in Deutschland, insbesondere in der Weser-Ems-Region. Zeige in Gesprächen dein Wissen über lokale Gegebenheiten und potenzielle Standorte.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst. Dies wird dir helfen, sicherer im Umgang mit Grundstückseigentümern und politischen Entscheidungsträgern aufzutreten.
✨Reisebereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, viel zu reisen, und plane deine Routen im Voraus. Zeige in Gesprächen, dass du flexibel und bereit bist, die notwendigen Reisen für die Akquisition von Standorten zu unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flächenakquisiteur Wind Onshore (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission im Bereich erneuerbare Energien und wie sie sich von anderen abheben. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Flächenakquisiteur Wind Onshore hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Reisebereitschaft, dein Verhandlungsgeschick und deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Power GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Windenergie informieren. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Position Erfahrung in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kontakt mit Grundstückseigentümern und politischen Entscheidern beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
