Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Sourcing und Akquisition von Wind- und BESS-Projekten.
- Unternehmen: ENOVA-Gruppe, führend in der Entwicklung erneuerbarer Energieprojekte.
- Vorteile: Agiles Team, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Büro.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem offenen Mindset und spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Finance und Erfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen. ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.
Aufgaben
- Du verantwortest das Sourcing von neuen Investmentopportunitäten für Wind- und BESS Projekte.
- Du steuerst Akquisitionsprozesse eigenverantwortlich von der ersten Bewertung über Due Diligence bis zum erfolgreichen Closing, und behältst dabei Timeline, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Blick.
- Du bist Projektleiter im gesamten Transaktionsprozess und steuerst Ressourcen und Stakeholder zielgerichtet zum Abschluss.
- Du entwickelst, challengst und optimierst Finanzmodelle, leitest daraus fundierte Investmentempfehlungen ab und verantwortest deren Umsetzung.
- Du strukturierst Akquisitions- und Projektfinanzierungen gemeinsam mit potenziellen Investoren, Banken oder Projektpartnern.
- Du verhandelst Verträge, Kaufpreise und Beteiligungsmodelle.
- Als Sparringspartner für die jüngeren Kollegen teilst du dein Know-How und treibst den Aufbau unseres Investmentbereichs aktiv mit voran.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Investment- oder M&A-Umfeld mit oder hast Berufserfahrung bei einer Bank, Asset Manager, Projektentwickler oder in der Transaktionsberatung.
- Du hast komplexe Transaktionen begleitet und Deals erfolgreich zum Abschluss gebracht.
- Du hast einen eigenen Track Record von erzielten Akquisitionen und Partnerschaften und verfügst über ein bestehendes Netzwerk in der Erneuerbaren Energien Branche.
- Du denkst strategisch und unternehmerisch und arbeitest ergebnisorientiert.
- Du kommunizierst klar, überzeugend und verhandlungssicher.
- Du scheust dich nicht, auch mal die Initiative zu ergreifen, um Themen voranzubringen.
Wir bieten
- Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“ die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld.
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen.
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.
Senior Mergers & Acquisitions Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ENOVA Power GmbH
Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der erneuerbaren Energien mitzuwirken. In einem engagierten und familiären Team profitieren Sie von flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen erlaubt, Ihr Netzwerk mit internationalen Investoren und Projektentwicklern auszubauen. Zudem sorgt die moderne Büroausstattung und eine offene Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Mergers & Acquisitions Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Branche der erneuerbaren Energien zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten, die bereits in der M&A-Welt tätig sind. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von neuen Möglichkeiten zu erfahren.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Windenergie und BESS vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch die Branche verstehst. Das wird dir helfen, bei potenziellen Arbeitgebern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Verträge und Kaufpreise überzeugend präsentieren kannst. Wenn du das Gefühl hast, dass du in der Lage bist, Deals erfolgreich abzuschließen, wird das deine Chancen auf eine Anstellung erheblich steigern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem haben wir dort alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Mergers & Acquisitions Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die ENOVA-Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Branche begeistert.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt uns, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Power GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Windenergie und wie ENOVA sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese detailliert zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den zukünftigen Zielen von ENOVA oder wie sie ihre Akquisitionsstrategien anpassen wollen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Zeige Teamgeist
Da du als Sparringspartner für jüngere Kollegen fungieren wirst, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mentoring. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und gefördert hast. Das passt gut zur familiären Unternehmenskultur von ENOVA.
