Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development
Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development

Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development

Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften und entwickle innovative Geschäftsmodelle im Bereich erneuerbare Energien.
  • Arbeitgeber: ENOVA-Gruppe, einer der größten Onshore-Windenergie-Betreiber Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, moderne Büroausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und After-Work Veranstaltungen.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit einem 'Open-Mindset' in einem chancenreichen Marktumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation der erneuerbaren Energien und übernehme Verantwortung von Tag eins.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Business Development oder in der Akquise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. ENOVA zählt mit 900 MW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und wird bis Ende 2027 mehr als zwei Milliarden Euro in Windenergieprojekte investieren. Zurzeit versorgt das Unternehmen rund eine Million Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 mehr als 2.000 MW an Windenergie-Genehmigungen erhalten.

Du baust strategische Partnerschaften mit Grundstückseigentümern, institutionellen Partnern und Projektentwicklern proaktiv auf und erschließt eigenständig neue Geschäftsmöglichkeiten mit echtem Wachstumspotenzial. Du führst Verhandlungen souverän, strukturiert und mit klarem Fokus auf langfristige Wertschöpfung. Du entwickelst innovative Kooperations- und Beteiligungsmodelle, strukturierst Business Cases und setzt diese erfolgreich um. Du koordinierst souverän interne und externe Stakeholder und bindest ebenfalls andere Teams bei Bedarf mit in den Wertschöpfungsprozess ein. Du steuerst strategische Partnerschaften entlang des gesamten Prozesses, von Marktanalyse und Modellierung bis zum Vertragsabschluss.

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Business Development, in der Akquise oder im Aufbau strategischer Partnerschaften im Bereich erneuerbare Energien. Du hast einen eigenen Track Record von erzielten Akquisitionen und Partnerschaften und verfügst über ein bestehendes Netzwerk in der Erneuerbaren Energien Branche. Du denkst unternehmerisch und hast die Fähigkeit komplexe Verhandlungen zum Erfolg zu führen. Du willst Verantwortung übernehmen und eigenständig unter Berücksichtigung von Entscheidungsprozessen arbeiten. Du denkst nicht in einzelnen Deals, sondern in Strukturen und nachhaltigem Wachstum. Du erkennst Chancen früh und machst sie zu realen Partnerschaften oder Deals.

Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen. Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld. Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management. Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere. Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen. Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.

Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development Arbeitgeber: ENOVA Power GmbH

Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der erneuerbaren Energien mitzuwirken. Mit einem engagierten und familiären Team, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Karriere, sondern auch den Austausch mit internationalen Partnern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer modernen Büroausstattung und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das echte Wachstumschancen bietet.
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Kontaktperson:

ENOVA Power GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Branche der erneuerbaren Energien zu erweitern. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen und potenzielle Partner kennenzulernen.

Vorbereitung auf Verhandlungen

Bereite dich gründlich auf Verhandlungen vor, indem du alle relevanten Informationen über deine Gesprächspartner und deren Bedürfnisse sammelst. So kannst du souverän auftreten und die Gespräche zielgerichtet führen.

Innovative Ideen präsentieren

Sei kreativ und entwickle innovative Kooperationsmodelle, die echten Mehrwert bieten. Zeige, dass du nicht nur an kurzfristigen Deals interessiert bist, sondern auch an nachhaltigem Wachstum und langfristigen Partnerschaften.

Bewerbung über unsere Website

Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development

Strategische Partnerschaften aufbauen
Verhandlungsgeschick
Business Development
Akquise
Erneuerbare Energien
Netzwerk in der Branche
Unternehmerisches Denken
Komplexe Verhandlungen führen
Marktanalyse
Modellierung
Vertragsabschluss
Koordination von Stakeholdern
Entwicklung von Kooperationsmodellen
Strukturierung von Business Cases
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für erneuerbare Energien in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.

Beziehe dich auf die Stelle!: Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Power GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über die ENOVA-Gruppe, ihre Projekte und deren Einfluss auf den Markt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbar.

Netzwerk nutzen

Falls du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen bei ENOVA oder ähnlichen Unternehmen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, während des Interviews informierte Gespräche zu führen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten von ENOVA oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet.

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ENOVA Power GmbH
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