Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d)
Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d)

Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Windenergieprojekte und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: ENOVA-Gruppe, ein führendes Unternehmen in der erneuerbaren Energiebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, moderne Büroausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien aktiv mit und übernehme Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung oder Investment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

DAS BIETEN WIR DIR

  • Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
  • Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld.
  • Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
  • Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
  • Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
  • Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

  • Du verantwortest und steuerst unsere Projektpipeline im Bereich Windenergie (Repowering & Greenfield) - mit klarem Fokus auf Wert und Umsetzung.
  • Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Projektmanager.
  • Du triffst zentrale Investitions- und Projektentscheidungen auf Basis von Business Cases und Risikoanalysen.
  • Du steuerst das Portfolio entlang von Rendite, Budget und Timing – und greifst ein, wenn es darauf ankommt.
  • Du priorisierst Projekte und allokierst Ressourcen mit Blick auf Portfolio-Optimierung und Unternehmensziele.
  • Du verhandelst mit Projektpartnern und Dienstleistern und triffst Entscheidungen.
  • Du entwickelst die Projektentwicklungsstrategie weiter.
  • Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Investment & Portfolio Management sowie Construction zusammen.

DEINE QUALIFIKATIONEN

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung, Transactions, Consulting, Investment oder Asset Management mit und kannst Projekte und Portfolios klar aus einer Investorenperspektive bewerten und steuern.
  • Du bist stark in Business Cases, wirtschaftlicher Strukturierung und der Ableitung fundierter Entscheidungen.
  • Du triffst klare Entscheidungen – auch unter Unsicherheit und Zeitdruck.
  • Du verhandelst sicher auf Augenhöhe mit Partnern, Dienstleistern und Stakeholdern, setzt Prioritäten klar und steuerst Ressourcen entlang von Impact und Wertbeitrag.
  • Du hast Führungserfahrung, übernimmst Ownership und richtest Teams konsequent auf Ergebnisse aus.

WIR ÜBER UNS

Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen. ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d) Arbeitgeber: ENOVA Power

Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und familiären Team an der Transformation der erneuerbaren Energien aktiv mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, unbefristeten Festanstellungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Marktumfeld. Zudem profitierst du von moderner Büroausstattung, einem offenen Austausch mit Kollegen und Management sowie zahlreichen After-Work-Veranstaltungen, die das Arbeitsumfeld bereichern.
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Kontaktperson:

ENOVA Power HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du erhältst alle Informationen, die du brauchst, um den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Projektentwicklung/Head of Project Development (m/w/d)

Projektentwicklung
Führungskompetenz
Business Cases
Risikomanagement
Verhandlungsgeschick
Portfolio-Management
Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
Wirtschaftliche Strukturierung
Teamführung
Agilität
Kommunikationsfähigkeit
Priorisierung von Projekten
Ressourcenallokation
Strategische Planung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für erneuerbare Energien in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Power vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Beitrag zur Projektentwicklung einen Unterschied machen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Entscheidungen getroffen hast, Ressourcen verwaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und auf Ergebnisse ausgerichtet hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeit, das Team erfolgreich zu leiten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmensstrategie und den zukünftigen Projekten interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder zur Kultur des Teams können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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