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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Servicetechnikern und optimiere Abläufe im Field Service.
- Arbeitgeber: ENOVA Service GmbH, Spezialist für Windenergieanlagen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Serviceorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enger Austausch mit Kollegen und Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen verantwortet die ENOVA Service GmbH die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. Damit ergänzt sie das umfangreiche Produktportfolio der ENOVA Unternehmensgruppe, die seit 1989 als Entwickler, Investor und Betreiber im Bereich der Erneuerbaren Energien tätig ist.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer rund 20-30 Servicetechniker.
- Du stellst sicher, dass die geplanten Serviceeinsätze sicher, effizient und in hoher Qualität umgesetzt werden.
- Du verantwortest die Einhaltung aller HSE-Standards und behältst bei kritischen Situationen den Überblick.
- Bei komplexen technischen Themen unterstützt du aktiv, triffst klare Entscheidungen und gibst deinem Team Orientierung.
- Du begleitest die Einarbeitung neuer Servicetechniker und förderst ihre fachliche Weiterentwicklung.
- Du optimierst Abläufe und Prozesse im Field Service, um Effizienz, Qualität und Sicherheit kontinuierlich zu steigern.
- Du arbeitest eng mit Dispatching, technischem Support und Operations zusammen, um eine reibungslose Steuerung der Einsätze sicherzustellen.
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Meister (z. B. Elektro, Maschinenbau, Mechatronik) – idealerweise mit Erfahrung im Service oder Betrieb von Windenergieanlagen.
- Du hast schon mehrjährige Führungserfahrung und die klare Bereitschaft, Verantwortung für dein Team zu übernehmen.
- Du arbeitest sicher in einem gängigen ERP System.
- Du kannst strukturieren, priorisieren und behältst auch in unruhigen Phasen den Überblick.
- Hohe Serviceorientierung, lösungsorientierte Denkweise und Entscheidungsstärke.
- Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und handelst verantwortungsbewusst.
- Du besitzt eine Fahrerlaubnis Klasse B und bist höhentauglich.
Benefits
- Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem "Open-Mindset", die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld.
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
- Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.
Teamleiter / Team Lead Field Operations (m/w/d) Arbeitgeber: ENOVA Service GmbH
Kontaktperson:
ENOVA Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Team Lead Field Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Team Lead Field Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Service GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die ENOVA Service GmbH und deren Engagement im Bereich der erneuerbaren Energien. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen oder dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu komplexen technischen Themen zu beantworten. Überlege dir, wie du in kritischen Situationen den Überblick behältst und welche Strategien du anwendest, um Probleme effizient zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Teamkultur und wie du zur Optimierung von Abläufen und Prozessen beitragen kannst.
