Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte dein eigenes Windpark-Portfolio und optimiere die Anlagenleistung.
- Unternehmen: ENOVA-Gruppe, führend in der erneuerbaren Energie mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Eigenverantwortung, unbefristete Anstellung, Weiterbildung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen mit Verantwortung und direktem Zugang zu Investoren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und baue dein Netzwerk in der Branche aus.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Finance oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im Finanz- oder Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. ENOVA zählt mit 900 MW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und wird bis Ende 2027 mehr als zwei Milliarden Euro in Windenergieprojekte investieren. Zurzeit versorgt das Unternehmen rund eine Million Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 mehr als 2.000 MW an Windenergie-Genehmigungen erhalten.
Aufgaben
- Du übernimmst die Eigentümerfunktion für dein Windpark-Portfolio und verantwortest die technische und kaufmännische Betreuung der Anlagen.
- Du sicherst die Performance durch Monitoring, Analyse von Betriebsdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Du erstellst Cashflow-Modelle, Soll-/Ist-Vergleiche und analysierst Kennzahlen zur strategischen Planung.
- Du bist Schnittstelle und Ansprechpartner innerhalb und außerhalb der ENOVA-Gruppe für dein Portfolio.
- Mit wachsender Erfahrung: Du prüfst, steuerst und verhandelst eigenständig Verträge (insb. Wartungs- und Serviceverträge) und triffst zunehmend eigenverantwortliche Entscheidungen in deinem Bereich.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem Studiengang.
- Ob Berufseinstieg mit ersten praktischen Erfahrungen (z. B. Praktika/Werkstudium) im Finance-, Energie- oder Transaktionsumfeld, oder bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzierung von Projekten/Assets bei Assetmanager, Bank, Investmentfonds, PE-Haus, Projektentwickler Erneuerbare Energien oder Transaktionsberatung – wir freuen uns auf beide Profile.
- Du hast eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.
Benefits
- Eigenverantwortung ab dem ersten Tag: Du führst dein Portfolio, triffst Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und wächst mit steigender Erfahrung in Verhandlungs- und Vertragsverantwortung hinein.
- Direkter Zugang zu internationalen und nationalen Investoren, Banken und Projektentwicklern – und die Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk in der Branche aktiv auszubauen.
- Eine Wachstumsstory, die auch deine eigene ist: Mit dem Ausbau auf 3 GW / 5 Mrd. EUR AuM entstehen laufend neue Verantwortungsbereiche.
- Flache Hierarchien und enger Austausch mit Management und Fachbereichen – kurze Wege statt Konzernstrukturen.
- Interne und externe Weiterbildung, passend zu deiner individuellen Karriereplanung.
- Unbefristete Festanstellung, moderne Arbeitsausstattung und ein Team mit Open-Mindset.
Asset Manager / Kaufmännischer Portfolio Manager (m/w/d) für erneuerbare Energien - Commercial & Finance Arbeitgeber: ENOVA Unternehmensgruppe
Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit fördert das Familienunternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur Energiewende beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die den Standort Deutschland zusätzlich attraktiv macht.
