Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren Chief of Staff bei organisatorischen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: ENOVA-Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit einem offenen Mindset und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung in Assistenz oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen. ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.
Aufgaben
- Du sorgst für die operative Entlastung unserer Chief of Staff und übernimmst dabei organisatorische und operative Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Du bereitest Meetings, Workshops und Entscheidungstermine vor und nach - inklusive Agenda, Unterlagen, Protokollen und Follow-ups.
- Du übernimmst eigenständig Recherchen, Analysen und die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Du erstellst Präsentationen, Reportings und Kommunikationsunterlagen für interne Stakeholder.
- Du koordinierst Themen, hältst Fristen und offene Punkte nach und sorgst dafür, dass Informationen an den richtigen Stellen zusammenlaufen.
- Du bearbeitest Ad-hoc-Anfragen und zeitkritische Sonderaufgaben mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit und Diskretion.
- Du hilfst dabei, Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich der Chief of Staff weiterzuentwickeln.
- Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung.
Qualifikation
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Management oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst erste Berufserfahrung in einer Assistenz-, Projektmanagement-, Consulting-, Business-Management- oder vergleichbaren Rolle mit.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bist ein Organisationstalent, denkst mit und hast Freude daran, komplexe Themen zu ordnen und voranzubringen.
- Du denkst unternehmerisch, bist proaktiv und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du hast ein gutes Gespür für Prioritäten, Vertraulichkeit und sensible Informationen.
Benefits
- Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem "Open-Mindset", die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld.
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
- Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.
Executive Assistant (m/w/d) to Chief of Staff Arbeitgeber: ENOVA Unternehmensgruppe
Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit fördert das Familienunternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur Energiewende beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die den Standort Deutschland zusätzlich attraktiv macht.
