Program Manager / Strategic Project Manager / Projektmanager -Owner´s Engineer (m/w/d)
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Program Manager / Strategic Project Manager / Projektmanager -Owner´s Engineer (m/w/d)

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Bunde Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende Windenergieprojekte als Owner’s Engineer und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Die ENOVA-Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der deutschen Stromerzeugung mit Fokus auf erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein agiles Team, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büroausstattung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien und baue dein Netzwerk mit internationalen Partnern aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen sowie starke Projektmanagement-Kompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Verantwortung vom ersten Tag an und regelmäßigen After-Work Veranstaltungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. Zurzeit versorgt ENOVA 800.000 Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 rund 2.000 MW an Windenergie-Genehmigungen erhalten. Bis 2026 sollen 600 Millionen Euro in deutsche Windenergie-Projekte investiert werden.

Aufgaben

  • Du bist die zentrale Schnittstelle und Steuerungskraft für zahlreiche Windenergieprojekte als Owner’s Engineer – du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung aus Auftraggebersicht
  • Du steuerst externe Projektentwickler und Planungsbüros und sorgst dafür, dass unsere Interessen im Projekt optimal vertreten werden
  • Du trägst die Verantwortung für Projektbudget, Zeitpläne und die termingerechte Umsetzung
  • Du entwickelst und strukturierst Projektkonzepte und arbeitest strategische Partnerschaften mit Dienstleistern und Stakeholdern aus
  • Du sorgst für ein transparentes, regelmäßiges Reporting gegenüber internen und externen Partnern
  • Du organisierst und koordinierst Meetings, Workshops und Termine vor Ort, um den Projektfortschritt sicherzustellen

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren kaufmännischen Fachrichtung
  • Du bringst starke Projektmanagement-Kompetenzen mit und hast Spaß daran, komplexe Projekte zu steuern
  • Du arbeitest strukturiert und selbstorganisiert und kommunizierst sicher und verhandlungssicher
  • Du findest kreative und ergebnisorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen
  • Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und bringst Einsatz- sowie Reisebereitschaft mit

Benefits

  • Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“ die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen
  • Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld
  • Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management
  • Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
  • Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
  • Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen
  • Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen

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Program Manager / Strategic Project Manager / Projektmanager -Owner´s Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: ENOVA Unternehmensgruppe

Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der erneuerbaren Energien mitzuwirken. In einem engagierten und familiären Team profitieren Sie von flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem zukunftsorientierten Marktumfeld zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung und modernen Büroausstattungen gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

ENOVA Unternehmensgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Manager / Strategic Project Manager / Projektmanager -Owner´s Engineer (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Windenergiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf erneuerbare Energien und Projektmanagement konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dein Wissen über die Branche zu vertiefen.

Projekte im Portfolio präsentieren

Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge verdeutlicht. Dies kann dir helfen, im Gespräch mit uns zu zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.

Vorbereitung auf Interviews

Informiere dich gründlich über die ENOVA-Gruppe und ihre Projekte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager / Strategic Project Manager / Projektmanager -Owner´s Engineer (m/w/d)

Projektmanagement-Kompetenzen
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssicherheit
Budgetmanagement
Zeitmanagement
Strategisches Denken
Teamarbeit
Kreative Problemlösungsfähigkeiten
Selbstorganisation
Stakeholder-Management
Reporting-Fähigkeiten
Agiles Arbeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ENOVA-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Projektmanagement-Kompetenzen und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Projektmanagers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Windenergie und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Unternehmensgruppe vorbereitest

Verstehe die Rolle des Owner's Engineer

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Owner's Engineer. Zeige im Interview, dass du die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Projektbeteiligten verstehst und wie wichtig es ist, die Interessen des Auftraggebers zu vertreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Projektmanagement-Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Herausforderungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen mitbringst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ENOVA, indem du Fragen stellst, die das 'Open-Mindset' und die Teamarbeit betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.

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