Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften und erschließe neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: ENOVA-Gruppe, führender Entwickler und Betreiber von Windparks in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Agiles Team, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büroausstattung.
- Andere Informationen: Nutze dein Netzwerk und arbeite in einem dynamischen Marktumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Business Development oder in der Akquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen. ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.
Aufgaben
- Du baust strategische Partnerschaften mit Grundstückseigentümern, institutionellen Partnern und Projektentwicklern proaktiv auf und erschließt eigenständig neue Geschäftsmöglichkeiten mit echtem Wachstumspotenzial.
- Du führst Verhandlungen souverän, strukturiert und mit klarem Fokus auf langfristige Wertschöpfung.
- Du entwickelst innovative Kooperations- und Beteiligungsmodelle, strukturierst Business Cases und setzt diese erfolgreich um.
- Du koordinierst souverän interne und externe Stakeholder und bindest ebenfalls andere Teams bei Bedarf mit in den Wertschöpfungsprozess ein.
- Du steuerst strategische Partnerschaften entlang des gesamten Prozesses, von Marktanalyse und Modellierung bis zum Vertragsabschluss.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Business Development, in der Akquise oder im Aufbau strategischer Partnerschaften im Bereich erneuerbare Energien.
- Du hast einen eigenen Track Record von erzielten Akquisitionen und Partnerschaften und verfügst über ein bestehendes Netzwerk in der Erneuerbaren Energien Branche.
- Du denkst unternehmerisch und hast die Fähigkeit komplexe Verhandlungen zum Erfolg zu führen.
- Du willst Verantwortung übernehmen und eigenständig unter Berücksichtigung von Entscheidungsprozessen arbeiten.
- Du denkst nicht in einzelnen Deals, sondern in Strukturen und nachhaltigem Wachstum.
- Du erkennst Chancen früh und machst sie zu realen Partnerschaften oder Deals.
Benefits
- Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem "Open-Mindset" die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld.
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen.
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.
Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ENOVA Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
ENOVA Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Partnerschaften zu knüpfen.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Wenn du bei Gesprächen mit potenziellen Partnern oder Investoren glänzen willst, solltest du gut informiert sein und konkrete Ideen präsentieren können.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Argumente klar und strukturiert präsentierst. Denke daran, dass es nicht nur um den Abschluss eines Deals geht, sondern auch um langfristige Beziehungen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deinem Netzwerk in der Branche.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über ENOVA und deren Projekte, um während des Interviews gezielt auf deren Strategien eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Ein bestehendes Netzwerk kann für ENOVA von großem Wert sein, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.