Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development
Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development

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Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften und erschließe neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien.
  • Arbeitgeber: ENOVA-Gruppe, führender Entwickler und Betreiber von Windparks in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Agiles Team, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büroausstattung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien und übernehme Verantwortung von Tag eins.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Business Development oder strategischen Partnerschaften.
  • Andere Informationen: Nutze dein Netzwerk und arbeite in einem dynamischen, chancenreichen Marktumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen. ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Aufgaben

  • Du baust strategische Partnerschaften mit Grundstückseigentümern, institutionellen Partnern und Projektentwicklern proaktiv auf und erschließt eigenständig neue Geschäftsmöglichkeiten mit echtem Wachstumspotenzial.
  • Du führst Verhandlungen souverän, strukturiert und mit klarem Fokus auf langfristige Wertschöpfung.
  • Du entwickelst innovative Kooperations- und Beteiligungsmodelle, strukturierst Business Cases und setzt diese erfolgreich um.
  • Du koordinierst souverän interne und externe Stakeholder und bindest ebenfalls andere Teams bei Bedarf mit in den Wertschöpfungsprozess ein.
  • Du steuerst strategische Partnerschaften entlang des gesamten Prozesses, von Marktanalyse und Modellierung bis zum Vertragsabschluss.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Business Development, in der Akquise oder im Aufbau strategischer Partnerschaften im Bereich erneuerbare Energien.
  • Du hast einen eigenen Track Record von erzielten Akquisitionen und Partnerschaften und verfügst über ein bestehendes Netzwerk in der Erneuerbaren Energien Branche.
  • Du denkst unternehmerisch und hast die Fähigkeit komplexe Verhandlungen zum Erfolg zu führen.
  • Du willst Verantwortung übernehmen und eigenständig unter Berücksichtigung von Entscheidungsprozessen arbeiten.
  • Du denkst nicht in einzelnen Deals, sondern in Strukturen und nachhaltigem Wachstum.
  • Du erkennst Chancen früh und machst sie zu realen Partnerschaften oder Deals.

Benefits

  • Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem "Open-Mindset" die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen.
  • Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld.
  • Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management.
  • Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
  • Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen.
  • Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen.

Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development Arbeitgeber: ENOVA Unternehmensgruppe

Die ENOVA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der erneuerbaren Energien mitzuwirken. Mit einem engagierten und familiären Team, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Karriere, sondern auch den Austausch mit internationalen Partnern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsumfeld und einer Unternehmenskultur, die Innovation und nachhaltiges Wachstum in den Mittelpunkt stellt.
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Kontaktperson:

ENOVA Unternehmensgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die ENOVA-Gruppe und ihre Projekte. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst, machst du einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass dir Möglichkeiten präsentiert werden. Suche aktiv nach Partnerschaften und bringe eigene Ideen ein, wie du das Wachstum von ENOVA unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die Chance, dich von anderen abzuheben und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partnership & Acquisition Manager (m/w/d) Business Development

Strategische Partnerschaften aufbauen
Verhandlungsgeschick
Entwicklung von Kooperationsmodellen
Business Case Strukturierung
Stakeholder-Management
Marktanalyse
Erfahrung im Business Development
Akquise von Partnerschaften
Netzwerk in der Erneuerbaren Energien Branche
Unternehmerisches Denken
Komplexe Verhandlungen führen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Chancen erkennen und umsetzen
Agilität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für erneuerbare Energien in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENOVA Unternehmensgruppe vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie ENOVA sich darin positioniert. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten zu untermauern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du zum Wachstum beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Netzwerk nutzen

Falls du Kontakte in der Branche hast, die mit ENOVA oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, ziehe in Betracht, sie um Insights zu bitten. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, zukünftige Projekte oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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