Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere digitale Integrationsprojekte und koordiniere Teams für erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an strategischen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous recherchons un·e Responsable de Projet SI (F/H) pour accompagner l’un de nos clients basé à Genève. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation et de modernisation des outils digitaux, avec de forts enjeux autour de l’intégration de nouvelles solutions, de la coordination transverse et du pilotage de projets métiers stratégiques.
Responsabilités
- Piloter plusieurs projets d’intégration et d’évolution de solutions digitales
- Planifier les différentes phases projets et assurer le suivi des jalons, livrables et dépendances
- Coordonner les équipes internes, métiers, éditeurs et prestataires externes
- Organiser et animer les réunions, ateliers et instances de gouvernance
- Assurer le suivi des risques, alertes et points de blocage
- Garantir le respect des engagements qualité, coûts et délais
- Mettre en place et animer une gouvernance transverse avec les directions métiers
- Préparer les supports de pilotage, reportings et documents de synthèse
- Accompagner les arbitrages et les prises de décision
- Recueillir, formaliser et challenger les besoins fonctionnels des Métiers
- Contribuer au cadrage des besoins et à l’analyse d’impacts
- Coordonner les échanges avec les éditeurs et intégrateurs
- Garantir l’alignement des solutions avec les standards SI et les besoins opérationnels
- Piloter les activités de déploiement, mise en service et accompagnement utilisateurs
- Assurer une communication projet claire et adaptée aux différents interlocuteurs
Votre profil
- 5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT
- Expérience sur des projets de transformation, déploiement ou évolution d’outils digitaux
- Très bonne capacité à évoluer dans des environnements transverses mêlant IT, métiers et prestataires
- Expérience en intégration de solutions RH, Finance ou Bâtiments appréciée
- Excellentes compétences en coordination, communication et gouvernance
- Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle dans des environnements exigeants
- Français courant indispensable
- Anglais professionnel requis
Environnement technique & fonctionnel
- Gestion de projet transverse
- Intégration de solutions SI
- Roadmap & gouvernance
- Coordination métiers / IT
- Appels d’offres & fournisseurs
- Pilotage de déploiement
- Reporting & comités de pilotage
- Conduite du changement
Conditions du poste
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Déplacements ponctuels à Bienne
- Démarrage : ASAP
Chef de Projet IT Intégration Arbeitgeber: Enova
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels passionnés par la transformation digitale. Basée à Genève, nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, avec un accent sur l'intégration de solutions innovantes et une culture d'équipe inclusive. De plus, notre politique de télétravail flexible et nos déplacements ponctuels à Bienne favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet IT Intégration erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere die Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet IT Intégration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Chef de Projet IT Intégration bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Projekten!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Wie hast du Projekte geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enova vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der IT-Projektleitung und der Integration digitaler Lösungen dazu passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Kommunikation und im Risikomanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu integrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut.
