Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere digitale Integrationsprojekte und koordiniere Teams für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Genf, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an strategischen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous recherchons un·e Responsable de Projet SI (F/H) pour accompagner l’un de nos clients basé à Genève. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation et de modernisation des outils digitaux, avec de forts enjeux autour de l’intégration de nouvelles solutions, de la coordination transverse et du pilotage de projets métiers stratégiques.
Responsabilités
- Piloter plusieurs projets d’intégration et d’évolution de solutions digitales
- Planifier les différentes phases projets et assurer le suivi des jalons, livrables et dépendances
- Coordonner les équipes internes, métiers, éditeurs et prestataires externes
- Organiser et animer les réunions, ateliers et instances de gouvernance
- Assurer le suivi des risques, alertes et points de blocage
- Garantir le respect des engagements qualité, coûts et délais
- Mettre en place et animer une gouvernance transverse avec les directions métiers
- Préparer les supports de pilotage, reportings et documents de synthèse
- Accompagner les arbitrages et les prises de décision
- Recueillir, formaliser et challenger les besoins fonctionnels des Métiers
- Contribuer au cadrage des besoins et à l’analyse d’impacts
- Coordonner les échanges avec les éditeurs et intégrateurs
- Garantir l’alignement des solutions avec les standards SI et les besoins opérationnels
- Piloter les activités de déploiement, mise en service et accompagnement utilisateurs
- Assurer une communication projet claire et adaptée aux différents interlocuteurs
Votre profil
- 5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT
- Expérience sur des projets de transformation, déploiement ou évolution d’outils digitaux
- Très bonne capacité à évoluer dans des environnements transverses mêlant IT, métiers et prestataires
- Expérience en intégration de solutions RH, Finance ou Bâtiments appréciée
- Excellentes compétences en coordination, communication et gouvernance
- Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle dans des environnements exigeants
- Français courant indispensable
- Anglais professionnel requis
Environnement technique & fonctionnel
- Gestion de projet transverse
- Intégration de solutions SI
- Roadmap & gouvernance
- Coordination métiers / IT
- Appels d’offres & fournisseurs
- Pilotage de déploiement
- Reporting & comités de pilotage
- Conduite du changement
Conditions du poste
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Déplacements ponctuels à Bienne
- Démarrage : ASAP
Chef de Projet IT Intégration Arbeitgeber: Enova
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten im digitalen Bereich mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet IT Intégration erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Enova bewerben
Viele Unternehmen, wie Enova, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet IT Intégration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Enova und die ausgeschriebene Position Chef de Projet IT Intégration zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enova vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Enova an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
