Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration eines Intranets zu einer modernen Plattform und sorge für einen reibungslosen Übergang.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem anspruchsvollen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere die Nutzererfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und gute Kenntnisse in UX.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons un·e Chef de Projet IT – Migration Intranet (F/H) pour accompagner l’un de nos clients basé à Genève. La mission s’inscrit dans un programme stratégique de transformation digitale visant la migration complète d’un intranet existant vers une nouvelle plateforme moderne et évolutive. L’objectif est clair : piloter la transition de bout en bout tout en assurant la continuité de service et en structurant la roadmap future de l’écosystème intranet.
Vous évoluerez dans un environnement exigeant et transverse, en collaboration directe avec les équipes IT, métiers, UX et développement.
- Pilotage de Projet & Migration
- Piloter la migration complète de l’intranet vers une nouvelle plateforme
- Garantir la continuité de service durant toute la phase de transition
- Définir et structurer la roadmap produit intranet
- Assurer le suivi du planning, des budgets, des risques et du delivery
- Superviser les phases de recette, validation et mise en production
- Coordination & Gouvernance
- Coordonner les équipes techniques, métiers, UX et développement
- Faire l’interface entre les parties prenantes techniques et fonctionnelles
- Réaliser la cartographie fonctionnelle et technique de l’existant
- Conduire les analyses de risques et définir les plans de mitigation
- Participer aux décisions d’architecture et d’évolution de la plateforme
- Expérience Utilisateur & Transformation Digitale
- Intégrer une forte dimension UX dans les choix fonctionnels et techniques
- Contribuer à l’amélioration des parcours utilisateurs et de l’expérience collaborateur
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement
- Participer à la définition de la vision cible de la plateforme intranet
Issu·e d’une formation supérieure en informatique ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT complexes, idéalement autour de projets de migration intranet ou plateformes collaboratives.
Compétences requises
- Expérience confirmée en gestion de projet IT
- Expérience sur des projets de migration intranet ou digital workplace
- Bonne compréhension des environnements de développement et architectures web
- Solide capacité de coordination multi-équipes
- Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
- Sensibilité forte à l’UX et à l’expérience utilisateur
- Expérience dans des environnements exigeants ou premium
- Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum
- Bonne capacité d’analyse, de priorisation et de gestion des risques
Certifications appréciées
- Français : courant
- Anglais : très bon niveau requis (C1 minimum)
Télétravail : 2 jours / semaine
Démarrage : ASAP ou selon vos disponibilités
Chef de Projet IT – Migration Intranet (F/H) Arbeitgeber: Enova
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels passionnés par la transformation digitale. Basée à Genève, nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en favorisant une culture d'innovation et d'excellence. Avec des avantages tels que le télétravail et une équipe diversifiée, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet IT – Migration Intranet (F/H) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die durch Bewerbungen allein verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Lebenslauf und dein Profil zu optimieren, damit du bei den Arbeitgebern herausstichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet IT – Migration Intranet (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enova vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut. Informiere dich über die aktuelle Intranet-Plattform und die geplante Migration. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Projekts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Migrationen oder digitale Transformationen betreffen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Koordination zwischen verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige deine UX-Sensibilität
Da die Benutzererfahrung eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du UX in deine Projektentscheidungen integriert hast. Überlege dir, wie du die Nutzerbedürfnisse während der Migration berücksichtigen würdest.
