Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei der Entwicklung von Adobe Experience Manager-Lösungen und sorge für technische Exzellenz.
- Unternehmen: Innovatives IT-Beratungsunternehmen mit einem menschlichen und agilen Ansatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten mit 3 Tagen vor Ort und 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AEM, Java-Entwicklung und Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ENOVA est une société de conseil en technologies de l'information fondée à Genève, reconnue pour son approche humaine, agile et orientée résultats. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale, d'innovation et d'évolution de leurs systèmes d'information. Nos consultants interviennent sur des projets stratégiques dans des environnements exigeants en apportant expertise technique, pragmatisme et proximité.
Nous recherchons un Tech Lead AEM (Adobe Experience Manager) (F/H) pour accompagner l'un de nos clients basé à Genève. Vous intégrerez une équipe en charge des plateformes digitales et jouerez un rôle central dans la conception technique, le développement et l'évolution des solutions Adobe Experience Manager. L'objectif est clair : garantir la qualité technique des développements AEM, accompagner les équipes de développement et assurer la pérennité de la plateforme dans un environnement exigeant.
Votre rôle
- Être le référent technique de la plateforme Adobe Experience Manager.
- Participer aux développements tout en encadrant techniquement les équipes afin de garantir des solutions robustes, performantes et alignées avec les bonnes pratiques.
Leadership technique
- Accompagner et faire monter en compétence les développeurs.
- Garantir la qualité, la maintenabilité et les bonnes pratiques de développement.
- Participer aux revues de code et aux choix techniques.
Développement & conception
- Concevoir et développer des composants, templates et services AEM.
- Participer aux développements back‑end et front‑end de la plateforme.
- Concevoir des solutions techniques répondant aux besoins métiers.
- Assurer les évolutions et la maintenance de la plateforme.
Architecture technique
- Définir les standards de développement AEM.
- Garantir les performances, la sécurité et la qualité de la plateforme.
- Participer aux choix d'architecture et aux évolutions techniques.
- Veiller à la cohérence globale des solutions mises en œuvre.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, UX/UI, Architecture, DevOps et Infrastructure.
- Participer aux ateliers techniques avec les différentes parties prenantes.
- Assurer la communication entre les équipes métiers et les équipes techniques.
Veille technologique
- Assurer une veille continue autour des technologies Adobe Experience Manager.
- Être force de proposition sur les évolutions de la plateforme et les nouvelles pratiques de développement.
Votre profil
- Vous justifiez d'une solide expérience sur Adobe Experience Manager et souhaitez évoluer dans un rôle mêlant expertise technique, développement et accompagnement d'équipe.
- Excellente maîtrise d'Adobe Experience Manager (AEM).
- Solide expérience en développement Java.
- Très bonnes connaissances des architectures web et des applications orientées contenu.
- Expérience en développement de composants AEM, Sling, OSGi et JCR.
- Bonne maîtrise des APIs REST et des mécanismes d'intégration.
- Expérience avec Git et les pratiques CI/CD.
- Bonne compréhension des environnements Cloud et DevOps.
- Capacité à encadrer techniquement une équipe de développement.
- Excellent relationnel et sens de la communication.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités.
Conditions du poste
- 3 jours sur site - 2 jours de télétravail par semaine.
- Démarrage : ASAP ou selon vos disponibilités.
Tech Lead AEM Arbeitgeber: Enova
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève, où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant que Software Asset Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une formation continue sur les dernières technologies et d'un soutien constant de la part de vos collègues. Nous valorisons le bien-être de nos employés avec des avantages compétitifs et une atmosphère de travail inclusive qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead AEM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Enova bewerben
Viele Unternehmen, wie Enova, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead AEM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Enova und die ausgeschriebene Position Tech Lead AEM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enova vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Enova an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
