Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die QA-Strategie und automatisiere Tests in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Softwarequalität und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem anspruchsvollen und sichtbaren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung als Test Manager und Kenntnisse in Java, Playwright und qTest.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous recherchons un·e Test Manager (F/H) pour accompagner l’un de nos clients basé à Genève. La mission s’inscrit au sein d’un grand groupe international dans un environnement technologique exigeant avec de forts enjeux autour de la qualité logicielle, de l’automatisation des tests et des plateformes backend Java modernes. L’objectif est clair : structurer, piloter et faire évoluer la stratégie QA tout en accompagnant les équipes techniques dans une logique d’excellence qualité et d’industrialisation des tests.
Responsabilités
- Définir et piloter la stratégie globale de tests du programme
- Structurer les processus QA et les standards qualité
- Piloter les campagnes de tests fonctionnels, techniques et automatisés
- Mettre en place et maintenir l’automatisation des tests avec Playwright
- Exploiter et administrer les campagnes de tests via qTest
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement Java
- Intervenir sur des environnements Spring Boot et/ou Quarkus
- Participer à l’amélioration continue des pipelines de validation et des processus QA
- Coordonner les échanges entre QA, développement, métiers et production
- Accompagner et coacher les équipes sur les sujets qualité et testing
- Suivre les KPIs qualité et assurer le reporting projet
- Garantir la qualité, la stabilité et la fiabilité des livraisons applicatives
Qualifications
- Expérience confirmée en tant que Test Manager / QA Lead dans des environnements complexes
- Très bonne maîtrise de Playwright et qTest
- Background technique / développement fortement souhaité
- Solides compétences Java avec une bonne compréhension de Spring Boot et/ou Quarkus
- Très bonne compréhension des stratégies de tests et de l’automatisation QA
- Excellent communicant avec une vraie posture de coach
- Profil structuré, dynamique et orienté qualité
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et à forte visibilité
- Une expérience en environnement bancaire ou grand compte est un plus
Conditions du poste
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Démarrage : ASAP
- Résidence suisse obligatoire
Enova propose un processus de recrutement généralement en 4 étapes :
- Un premier échange en visioconférence via Microsoft Teams afin de faire connaissance et d’échanger autour de votre parcours, de vos compétences et de vos aspirations
- Un second entretien avec les équipes Enova afin d’approfondir les aspects techniques et fonctionnels du poste
- Un entretien technique avec les équipes du client final
- Une dernière étape d’échange autour de la proposition de collaboration et de l’intégration
Tout au long du processus, nous privilégions une communication fluide, transparente et réactive.
Environnement technique
- Playwright
- qTest
- Java
- Spring Boot
- Quarkus
- API Testing
- Tests automatisés
- Stratégie QA
- CI/CD
- Git
- Agile / Scrum
- Testing fonctionnel & technique
- Reporting & KPIs QA
Test Manager Arbeitgeber: Enova
Enova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Qualitätssicherung und innovativen Technologien fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen wie Homeoffice ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die den Austausch zwischen den Teams unterstützt und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Enova bewerben
Viele Unternehmen, wie Enova, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Enova und die ausgeschriebene Position Test Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enova vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Enova an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
