Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst Kundenanfragen und optimierst unsere internen Prozesse fĂĽr einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: 42watt ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf energetische Sanierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, moderne BĂĽros und coole Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und trage aktiv zur Energiewende bei – dein Impact zählt!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Background und Kommunikationsstärke sind wichtig; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in einem offenen und inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
42watt ist der Ansprechpartner für alle Maßnahmen rund um die energetische Sanierung. Unsere erfahrenen Energieberater helfen stets unverbindlich und herstellerunabhängig. Wir ermitteln, welche Sanierungsmaßnahmen sinnvoll sind und wie sie möglichst kostengünstig umgesetzt werden können. Der Immobiliensektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaziele. Berechnungen zufolge entsteht eine Lücke zum Klimaziel von 152 Millionen Tonnen, wenn der Gebäudebereich nicht saniert wird. Wir bei 42watt haben die Mission, den Energieverbrauch pro Quadratmeter auf unter 42kWh pro Jahr zu senken. Diese Menge ist nötig, um die Klimaziele für den Gebäudesektor bis 2045 zu erreichen.
Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung anbieten. Wir übernehmen die gesamte Projektabwicklung, von der unabhängigen Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis hin zur Koordination der Handwerksarbeiten. Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass diese immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft. Wir gestalten mit dir die Zukunft des Wohnens und suchen nach Menschen, die die Energiewende mit Begeisterung vorantreiben!
Deine Aufgaben
- Du behältst systematisch den Überblick über den Kundenstatus und steuerst gezielt den Übergang zwischen den einzelnen Stages.
- Du koordinierst den Slack-Channel „Technische Fragen aus dem Keller“ und stellst sicher, dass jede Anfrage an die passende Ansprechperson weitergeleitet wird.
- Du strukturierst und pflegst unser FAQ, um wiederkehrende technische Themen effizient zu lösen.
- Du entwickelst die Onboarding-Prozesse fĂĽr Pre- und Onsite-Sales-Agents weiter und sorgst fĂĽr eine klare Struktur.
- Du kĂĽmmerst dich um die laufende Pflege und Optimierung unseres Ticketsystems.
- Du organisierst unser Fleet Management.
Dein Profil
- Du bringst einen kaufmännischen Background mit – sei es durch Ausbildung oder erste relevante Berufserfahrung - Quereinsteiger sind willkommen.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und organisierst dich souverän im Alltag.
- Du bist kommunikationsstark, trittst sicher auf und nutzt CRM-Systeme routiniert, um Kunden und Prozesse im Blick zu behalten.
- Du kannst technische Anfragen schnell erfassen, richtig einordnen und an die passende Stelle weitergeben.
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und denkst mit – statt nur Aufgaben abzuarbeiten, gehst du proaktiv vor.
- Du hast kein Problem damit, nachzuhaken, dranzubleiben und Menschen notfalls freundlich, aber bestimmt auf deine Kollegen zuzugehen – Beharrlichkeit ist eine deiner Superkräfte.
- Du sprichst Deutsch auf C1 Niveau.
Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.
Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – und sogar Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist bei uns möglich.
Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen fĂĽr einen smoothen Einstieg.
Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
Dein Laptop, deine Wahl: MacBook oder ThinkPad – du hast die Wahl!
Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten und ungestörte Gespräche.
Rabattcodes fĂĽr nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
Ein Hund im BĂĽro? Klar! Dein bĂĽrotauglicher Hund ist jederzeit willkommen.
Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frĂĽhstĂĽcken, brainstormen und networken.
Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstĂĽtzt.
Der Bewerbungsprozess:
- Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
- Fachinterview (45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer Team Lead Pre-Sales Madlen tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
- Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst Chief Commercial Officer Tim und unsere Head of People & Culture Marlene, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen. Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.
Teamassistent*in Sales - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Enovato GmbH / 42watt
Kontaktperson:
Enovato GmbH / 42watt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistent*in Sales - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich energetische Sanierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über 42watt und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Kennenlern-Calls. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision und den Werten von 42watt. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistent*in Sales - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber die Mission von 42watt und deren Ansatz zur energetischen Sanierung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Wenn du Quereinsteiger bist, erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, die Aufgaben als Teamassistent*in im Sales erfolgreich zu bewältigen.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Zeige Kommunikationsstärke: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast, um technische Anfragen zu klären oder Probleme zu lösen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enovato GmbH / 42watt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich ĂĽber die Mission von 42watt, insbesondere ĂĽber die Ziele zur Reduzierung des Energieverbrauchs. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der energetischen Sanierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zu den Onboarding-Prozessen
Da du an der Weiterentwicklung der Onboarding-Prozesse beteiligt sein wirst, bereite spezifische Fragen oder Ideen vor, die du im Interview einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du technische Anfragen klar und präzise weitergeben kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig organisiert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, den Überblick zu behalten und strukturiert zu arbeiten.