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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und administrativen Aufgaben im HR-Team.
- Arbeitgeber: enovetic ag - ein innovatives Unternehmen im Bereich HR-Administration.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, modernes Büro, Inhouse-Gym und überdurchschnittliche Pensionskassenlösung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Du-Kultur für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
HR Generalist:in (befristet 6 Monate; 80-100%)
Über uns
Bei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge. Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen maximieren unsere Kunden ihre Produktivität und können sich so auf ihre Kernkompetenzen fokussieren. Als führende Anbieterin von massgeschneiderten Outsourcing-Lösungen für den Personalverleih und Pensionskassen, verfügen wir über breites Expertenwissen in Kombination mit modernen Plattformlösungen.
In unserem HR-Team begleiten wir Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und entwickeln unsere Dienstleistungen sowie Systeme laufend weiter. Dabei verbinden wir fachliche Kompetenz mit einer pragmatischen, serviceorientierten und modernen Arbeitsweise.
Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir dich! Als HR-Generalist:in unterstützt du uns während einer spannenden Transformationsphase im Rahmen eines befristeten Einsatzes von 6 Monaten - mit Option auf Festanstellung. Dein Tätigkeitsfeld umfasst zwei Schwerpunkte: Rekrutierung und Administration.
Mit deiner strukturierten, präzisen und selbständigen Arbeitsweise trägst du wesentlich dazu bei, dass unsere HR-Prozesse effizient und zuverlässig umgesetzt werden.
Was dich erwartet
- Du unterstützt aktiv in der Rekrutierung - von der Gestaltung der Inserate über die Sichtung der Bewerbungen und die Koordination von Erstgesprächen bis hin zur Durchführung erster Interviews.
- Du entlastest die Head HR während der Transformationsphase in administrativen und organisatorischen Themen und unterstützt sie gezielt im Tagesgeschäft.
- Du übernimmst vielseitige operative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst gemeinsam mit dem HR-Team für einen reibungslosen Ablauf.
- Du stellst mit sicher, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig, effizient und termingerecht umgesetzt werden.
- Du packst dort mit an, wo gerade Unterstützung gefragt ist, und bringst dich pragmatisch und lösungsorientiert in den HR-Alltag ein.
Was du mitbringst
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter:in, HR-Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen HR-Administration, Rekrutierung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen mit; Kenntnisse im Bereich Lohn sind von Vorteil.
- Du überzeugst mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung.
- Du hast Freude an digitalen HR-Prozessen, bist versiert im Umgang mit HR-Systemen und bringst idealerweise eine gewisse Social-Media-Affinität mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; ösisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Was wir bieten
- Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW)
- Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
- Flache Strukturen, offene Du-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse
- Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung
- Beteiligung am Abonnement für öV und Park+Rail
- Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen
- Inhouse-Gym
Bewirb dich noch heute für deinen nächsten Karriereschritt bei enovetic! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren.
HR Generalist:in Arbeitgeber: enovetic ag
Kontaktperson:
enovetic ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die enovetic ag möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Transformationsphase bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Generalist:in zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu uns passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enovetic ag vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über enovetic ag verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR-Generalisten vielseitig ist, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Administration zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie die Transformationsphase konkret aussieht. So kannst du auch besser einschätzen, wie du dich einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In der HR-Rolle sind Empathie und Dienstleistungsorientierung entscheidend. Sei während des Interviews freundlich und offen. Zeige, dass du gut im Umgang mit Menschen bist und dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und ernst nimmst.