Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Akquisitionsstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting neu und mache echten Einfluss auf die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in AI-Workflows.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Über unskollabo ist eine digitale Plattform, die Fachkräfte und Unternehmen effizient zusammenbringt, heute mit Fokus auf Bau, Handwerk und Industrie, mit weiteren Branchen im Ausbau. Wir denken Recruiting neu: schnell, einfach und datenbasiert. Seit dem 1. Oktober 2025 ist kollabo Teil der enovetic group. Dadurch kombinieren wir die Agilität eines Startups mit der Stabilität und dem Netzwerk einer etablierten Unternehmensgruppe.
Nach einer erfolgreichen Aufbau- und Integrationsphase steht kollabo vor dem nächsten Wachstumsschritt: mehr Fachkräfte auf der Plattform, neue Berufsfelder, neue Regionen. Ab 2027 kommen die Pflegebranche und die Romandie dazu. Genau dieser Nachschub an Kandidatinnen und Kandidaten ist der Motor unseres Geschäftsmodells, und du übernimmst ihn.
Was dich erwartet
- Du führst und entwickelst unseren Senior Marketing Manager — gemeinsam seid ihr das Marketing-Team.
- Du führst unseren Operations Lead und damit das Team, das aus deinen Bewerbungen vermittelte Kandidaten macht: Du setzt Zielprofile, Onboarding-Tempo und Qualitätsstandard, er führt das Team im Tagesgeschäft.
- Du verantwortest das Akquisitionsbudget über alle Kanäle (Meta, Google, TikTok, Jobboards, SEO, Referral) und steuerst es auf Cost per Applicant und Kandidatenqualität, nicht nur auf Volumen.
- Du treibst den Relaunch unserer Website als Conversion-Maschine, ausgerichtet auf die Expansion.
- Du bringst den Kandidaten-Funnel für die Pflegebranche und später die Romandie an den Markt, mit Experimentier-Budget und expliziten Kill-Kriterien.
- Du baust unser Kandidaten-Lifecycle-Marketing aus: Wer über uns eine Stelle gefunden hat, soll kollabo in guter Erinnerung behalten und beim nächsten Wechsel zurückkommen (Segmente, Trigger, automatisierte Journeys).
- Du machst AI-Workflows zum Standard im Team: Creative-Varianten, Testing-Velocity, Analyse-Automationen, damit unser kleines Team wie ein grosses wirkt.
Was du mitbringst
- Du hast Performance-Marketing im Volumengeschäft gemacht und mindestens einen Kanal über Monate auf Cost per Lead oder CPA gesteuert — bei uns heisst diese Zahl Cost per Applicant. Ergebnisse zeigst du uns; relative Zahlen genügen.
- Du hast den Funnel selbst gebaut — Kampagnen, Creatives, Landingpages und deren Conversion-Optimierung, Tracking (GA4, UTM, Attribution) — und kannst darum beurteilen, was du steuerst.
- Du denkst in Candidate Journeys, nicht nur in Kampagnen: Lifecycle-/CRM-Logik mit Segmenten, Triggern und Automationen ist dir vertraut.
- AI-Fluency: Du hast eigene AI-Workflows gebaut (nicht nur ChatGPT für Texte) und kannst an einem Beispiel belegen, was dadurch schneller oder besser wurde.
- Sehr gutes Deutsch; Französisch mindestens B1: Du musst beurteilen können, ob ein französischer Text funktioniert, geschrieben wird er von Muttersprachlern.
Was wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket.
- Volle Verantwortung für das Kandidaten-Marketing, echter Gestaltungsspielraum statt Konzernprozesse, Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Fully remote oder hybrid in der Schweiz, ganz wie es für dich passt.
- Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und Inhouse-Gym.
- Zeitgemässes Arbeitszeitreglement, flache Strukturen, offene Du-Kultur.
- Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung.
Marketing Lead (80-100%) Arbeitgeber: enovetic ag
novetic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rotkreuz nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine überdurchschnittliche Pensionskassenlösung und Unterstützung für den Arbeitsweg. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Wertschätzung, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Inhouse-Gym aktiv gefördert werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead (80-100%) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie enovetic ag.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei enovetic ag ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei enovetic ag könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von enovetic ag beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für enovetic ag:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was enovetic ag einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei enovetic ag vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von enovetic ag einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für enovetic ag relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von enovetic ag einfügt.
