Über unskollabo ist eine digitale Plattform, die Fachkräfte und Unternehmen effizient zusammenbringt, heute mit Fokus auf Bau, Handwerk und Industrie, mit weiteren Branchen im Ausbau. Wir denken Recruiting neu: schnell, einfach und datenbasiert. Seit dem 1. Oktober 2025 ist kollabo Teil der enovetic group. Dadurch kombinieren wir die Agilität eines Startups mit der Stabilität und dem Netzwerk einer etablierten Unternehmensgruppe.Nach einer erfolgreichen Aufbau- und Integrationsphase steht kollabo vor dem nächsten Wachstumsschri mehr Fachkräfte auf der Plattform, neue Berufsfelder, neue Regionen. Ab 2027 kommen die Pflegebranche und die Romandie dazu. Genau dieser Nachschub an Kandidatinnen und Kandidaten ist der Motor unseres Geschäftsmodells, und du übernimmst ihn.Was dich erwartetDu führst und entwickelst unseren Senior Marketing Manager — gemeinsam seid ihr das Marketing-TeamDu führst unseren Operations Lead und damit das Team, das aus deinen Bewerbungen vermittelte Kandidaten macht: Du setzt Zielprofile, Onboarding-Tempo und Qualitätsstandard, er führt das Team im TagesgeschäftDu verantwortest das Akquisitionsbudget über alle Kanäle (Meta, Google, TikTok, Jobboards, SEO, Referral) und steuerst es auf Cost per Applicant und Kandidatenqualität, nicht nur auf VolumenDu treibst den Relaunch unserer Website als Conversion-Maschine, ausgerichtet auf die ExpansionDu bringst den Kandidaten-Funnel für die Pflegebranche und später die Romandie an den Markt, mit Experimentier-Budget und expliziten Kill-KriterienDu baust unser Kandidaten-Lifecycle-Marketing aus: Wer über uns eine Stelle gefunden hat, soll kollabo in guter Erinnerung behalten und beim nächsten Wechsel zurückkommen (Segmente, Trigger, automatisierte Journeys)Du machst AI-Workflows zum Standard im Team: Creative-Varianten, Testing-Velocity, Analyse-Automationen, damit unser kleines Team wie ein grosses wirktWas du mitbringstDu hast Performance-Marketing im Volumengeschäft gemacht und mindestens einen Kanal über Monate auf Cost per Lead oder CPA gesteuert — bei uns heisst diese Zahl Cost per Applicant. Ergebnisse zeigst du uns; relative Zahlen genügen.Du hast den Funnel selbst gebaut — Kampagnen, Creatives, Landingpages und deren Conversion-Optimierung, Tracking (GA4, UTM, Attribution) — und kannst darum beurteilen, was du steuerstDu denkst in Candidate Journeys, nicht nur in Kampagnen: Lifecycle-/CRM-Logik mit Segmenten, Triggern und Automationen ist dir vertrautAI-Fluency: Du hast eigene AI-Workflows gebaut (nicht nur ChatGPT für Texte) und kannst an einem Beispiel belegen, was dadurch schneller oder besser wurdeSehr gutes Deutsch; Französisch mindestens B1: Du musst beurteilen können, ob ein französischer Text funktioniert, geschrieben wird er von MuttersprachlernWas wir bietenAttraktives GehaltspaketVolle Verantwortung für das Kandidaten-Marketing, echter Gestaltungsspielraum statt Konzernprozesse, Zusammenarbeit mit den GründernFully remote oder hybrid in der Schweiz, ganz wie es für dich passtAttraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und Inhouse-GymZeitgemässes Arbeitszeitreglement, flache Strukturen, offene Du-KulturÜberdurchschnittliche Pensionskassenlösung #J-18808-Ljbffr
Marketing Lead (80-100%) Arbeitgeber: enovetic ag
novetic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rotkreuz nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine überdurchschnittliche Pensionskassenlösung und Unterstützung für den Arbeitsweg. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Wertschätzung, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Inhouse-Gym aktiv gefördert werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
