Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung und Beratung der Kunden zu Gehaltsfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Personal- und Lohnadministration spezialisiert hat.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, hybrides Arbeiten und überdurchschnittliche Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und effektiven Entscheidungsprozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnadministration und unterstütze Kunden mit deinem Fachwissen.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnverwaltung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Payroll Specialist (80-100%) À PROPOS DE NOUS Chez enovetic SA, nous simplifions et connectons l’administration liée au travail, à la santé et à la prévoyance.
Grâce à nos produits et services, nous aidons nos clients à gagner en productivité et à se concentrer sur leur cœur de métier.
Prestataire de référence en matière de solutions d’externalisation sur mesure pour le travail temporaire et les caisses de pension, nous allions une solide expertise métier à des plateformes modernes et performantes.
Au sein de notre département HR Operations & Payroll Services, nous proposons à nos clients des prestations d’outsourcing de grande qualité dans le domaine du payroll.
Grâce à notre expertise, à notre engagement et à notre sens du service, nous cherchons en permanence à optimiser nos prestations.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons ta personnalité !
Dans le rôle de Payroll Specialist, tu contribues de ère déterminante au succès de notre département.
En contact direct et quotidien avec nos clients, tu joues un rôle central de coordination et les conseilles avec compétence sur l’ensemble des questions liées à la gestion des salaires.
Grâce à une ère de travailler précise, efficace et orientée service, tu garantis le bon déroulement de nos prestations.
CE QUI T’ATTEND Tu prends en charge l’ensemble du traitement des salaires pour nos clients, y compris la saisie et le traitement de toutes les mutations ayant un impact sur la paie, ainsi que les clôtures mensuelles.
Tu es l’interlocuteur ou l’interlocutrice de référence pour les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales.
Le traitement des tâches liées aux assurances sociales (AVS, allocations familiales, APG, etc.) fait également partie de tes responsabilités.
Tu es en contact avec les autorités et les assurances, et établis des statistiques ainsi que différentes listes.
Diverses tâches administratives liées au domaine des salaires complètent ton activité.
CE QUE TU APPORTES Tu es au bénéfice d’une formation commerciale de base, complétée par une formation continue dans le domaine du payroll (p. ex. spécialiste payroll).
Tu justifies d’au moins deux ans d’expérience dans la gestion des salaires.
Tu maîtrises parfaitement MS Office et es à l’aise avec les systèmes ERP.
Tu disposes d’une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Toute autre langue constitue un atout.
Tu as un réel intérêt pour l’administration des salaires et les assurances sociales, ainsi qu’une affinité avec les chiffres.
Tu travailles de ère structurée, précise et orientée solutions.
Tu es une personne fiable, collaborative et proactive, capable de garder une bonne vue d’ensemble même en période soutenue.
CE QUE NOUS OFFRONS Site attractif à Lausanne, doté d’équipements modernes et bénéficiant d’une bonne accessibilité (transports publics et voiture).
Règlement du temps de travail moderne, avec des possibilités de travail hybride.
Structures hiérarchiques horizontales, culture d’entreprise ouverte et processus de décision efficaces.
Caisse de pension avec des prestations supérieures à la moyenne.
Participation à l’abonnement de transports publics ainsi qu’à Park+Rail.
Pose dès aujourd’hui ta candidature et franchis la prochaine étape de ta carrière chez enovetic !
Nous nous réjouissons d’en savoir plus sur toi.
Tu trouveras ici de plus amples informations sur nos produits et notre entreprise: . jid3050611a jit0831a jiy26a
Payroll Specialist Arbeitgeber: enovetic ag
novetic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rotkreuz nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine überdurchschnittliche Pensionskassenlösung und Unterstützung für den Arbeitsweg. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Wertschätzung, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Inhouse-Gym aktiv gefördert werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf enovetic ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch enovetic ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei enovetic ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei enovetic ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie enovetic ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!