Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe unsere interne Entwicklerplattform mit modernem Tech-Stack.
- Unternehmen: enovetic - ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Pensionsfondsverwaltung.
- Vorteile: Berufseinstieg mit Perspektive, individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Strukturen und eine offene Du-Kultur fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Developer Experience und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Platform Engineering, Kubernetes und CI/CD-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns
Bei der enovetic vereinfachen und vernetzen wir die Administration, den Vertrieb und das Management eines Pensionsfonds.
Unser Service beinhaltet die grenzüberschreitende Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der betrieblichen Altersvorsorge, die Anbindung externer Vertriebspartner sowie den Aufbau eines europaweiten Vertriebsnetzes.
Dies alles stellen wir in einem digitalen Umfeld zur Verfügung- wir erbringen alle Dienstleistungen im Bereich der Softwareentwicklung, IT-Support sowie der IT-Infrastruktur gegenüber in- und ausländischen Kunden.
Als Platform Engineer bist du Teil unseres internationalen und multidisziplinären Teams, arbeitest mit einem modernen Tech-Stack und baust unsere interne Entwicklerplattform auf, die von den Produktteams täglich genutzt wird.
Dein Fokus liegt darauf, wiederkehrende Infrastruktur-, Delivery- und Observability-Themen zu einem konsistenten Self-Service-Erlebnis zu bündeln.
Damit befähigst du Entwicklerteams, schneller Wert zu liefern – mit weniger Betriebsaufwand und kürzeren Wartezeiten.
Du hast mehrjährige Erfahrung als Platform-, Dev Ops-, SRE- oder System-Engineer und denkst in “Golden Paths” und Automatisierung statt in Tickets.
- Was dich erwartet
- Du entwirfst, baust und betreibst unsere Internal Developer Platform (IDP): Backstage als Portal, Infrastruktur auf Basis von Terraform-Modulen und Helm-Charts, ausgeliefert über Argo CD (Git Ops).
- Du gestaltest die Self-Service-Schnittstellen (Portal, APIs, CLI, Templates), über die Teams Plattform-Fähigkeiten on-demand beziehen – komplett automatisiert und ohne Tickets.
- Du übernimmst schrittweise die Verantwortung für unseren Observability-Stack (Grafana, Loki, Mimir, Tempo) und führst auch dort den Plattformgedanken weiter.
- Du betreibst mit dem Team unsere Workflow Orchestration Platform basierend auf Flowable.
- Du übernimmst die Verantwortung für unsere Entwicklungsumgebungen (Linux VMs auf einem on-prem Proxmox-Cluster) inklusive Automatisierung und einer zentralen Wissensbasis für die Entwicklungsteams.
- Du arbeitest eng mit Produktteams, System- und Cloud-Engineering sowie IT Security zusammen, damit die Plattform zu den darunterliegenden Architekturen und Betriebsrealitäten passt.
- Du behandelst die Plattform als Produkt: Feedback, Nutzungsdaten und Adoptionszahlen fliessen in die Roadmap und Priorisierungen ein.
- Was du mitbringst
- Du bringst ein Studium in Informatik / Engineering oder vergleichbare Praxiserfahrung mit sowie mehrere Jahre Erfahrung als Platform-, Dev Ops-, SRE- oder Cloud-Engineer.
- Du arbeitest routiniert mit Kubernetes, Linux und Tools aus dem CNCF-Ökosystem; mit Terraform, Helm und Argo CD oder vergleichbaren Technologien hast du bereits produktiv gearbeitet.
- Plattformdenken interessiert dich: Self-Service, die richtige Abstraktionstiefe, Golden Paths und die Reduktion kognitiver Last für Entwicklerteams.
- Mit Backstage oder anderen Developer-Portalen hast du erste Erfahrung gesammelt – oder Lust, dich dort einzuarbeiten.
- CI/CD und gängige Integrationsmuster beherrschst du sicher; Erfahrung mit Observability-Tooling (Grafana LGTM-Stack) ist bevorzugt, aber nicht zwingend.
- Du hast Interesse an Secure-by-default-Design und daran, Policies in Plattform-Workflows zu verankern.
- Du denkst produktorientiert, mit Fokus auf Developer Experience (Dev Ex), und übersetzt Reibung im Entwickleralltag in konkrete Verbesserungen.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
- Was wir bieten
- Berufseinstieg mit Perspektive in einem spezialisierten, wachsenden Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Hoher Lern‑ und Entwicklungsspielraum
- HO-Möglichkeiten
- Kollegiales Team mit hoher fachlicher Expertise
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Strukturen, offene Du - Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit
Platform Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: enovetic ag
novetic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rotkreuz nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine überdurchschnittliche Pensionskassenlösung und Unterstützung für den Arbeitsweg. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Wertschätzung, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Inhouse-Gym aktiv gefördert werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Engineer (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei enovetic ag anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Platform Engineer (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei enovetic ag vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei enovetic ag klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei enovetic ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
