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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und definiere Anforderungen für innovative Softwarelösungen im Bereich betriebliche Vorsorge.
- Arbeitgeber: enovetic it gmbh - ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, hohe Lernmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Strukturen und offene Du-Kultur fördern eine kreative Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik und 3-7 Jahre Erfahrung im Requirements Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Bei der enovetic it gmbh vereinfachen und vernetzen wir die Administration, den Vertrieb und das Management eines Pensionsfonds. Unser Service beinhaltet die grenzüberschreitende Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der betrieblichen Altersvorsorge, die Anbindung externer Vertriebspartner sowie den Aufbau eines europaweiten Vertriebsnetzes. Wir kümmern uns vom Vertriebskonzept bis zur Administration um die Vorsorge. Wir stellen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Vertriebspartnern im Rahmen unseres Kundenservices umfassende Informationen bezüglich betrieblicher Altersvorsorge und Vorsorgeleistungen zur Verfügung. Dies alles stellen wir in einem digitalen Umfeld zur Verfügung – wir erbringen alle Dienstleistungen im Bereich der Softwareentwicklung, IT‑Support sowie der IT‑Infrastruktur gegenüber in- und ausländischen Kunden.
Was dich erwartet
- Fokus auf die betriebliche Vorsorge: Du analysierst, definierst und priorisierst Anforderungen für unsere Softwarelösung, die auf die spezifischen Bedürfnisse der beruflichen Vorsorge ausgerichtet ist.
- Strategische Planung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung der bestehenden Lösung und legst gleichzeitig die konzeptionellen Grundlagen für eine zukunftsweisende Neuentwicklung unserer Plattform zur Verwaltung der beruflichen Vorsorge.
- Technischer Schwerpunkt: Du arbeitest Dich tief in unsere bestehende Legacy‑Lösung ein, um deren Struktur, Logik und technische Anforderungen umfassend zu verstehen. Dies bildet die Grundlage für Deine Arbeit und für die langfristige Weiterentwicklung.
- Agile Zusammenarbeit: In einem agilen, cross‑funktionalen Team arbeitest Du eng mit Stakeholdern, Nutzern und Entwicklern zusammen, um hochwertige und benutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Anforderungen als auch den technischen Möglichkeiten gerecht werden.
- Zukunftsperspektive: Übernimm mittelfristig die Rolle des Product Owners und trage massgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen bei.
Was du mitbringst
- Erfahrung und Fachwissen: Ein Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 3-7 Jahre Berufserfahrung im Requirements Engineering, idealerweise in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen.
- Technische Kompetenz: Starkes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Softwareentwicklung, Systemarchitekturen, APIs und Systemintegrationen. Bereitschaft und Fähigkeit, sich tief in die bestehende Legacy‑Lösung einzuarbeiten, um deren Funktionalitäten und Potenziale vollständig zu verstehen.
- Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Du bringst ein hohes Mass an konzeptionellem Denken mit und kannst komplexe Anforderungen verständlich und präzise formulieren sowie effektiv mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren.
- Agiles Mindset: Du bist in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban erfahren und kannst diese effektiv in Deinen Arbeitsalltag einbringen.
- Sprachkenntnisse: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Was wir bieten
- Berufseinstieg mit Perspektive in einem spezialisierten, wachsenden Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
- Hoher Lern‑ und Entwicklungsspielraum
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid)
- Kollegiales Team mit hoher fachlicher Expertise
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Strukturen, offene Du‑Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse
Bewirb dich noch heute für deinen nächsten Karriereschritt bei enovetic global sa! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren.
Senior Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: enovetic ag
Kontaktperson:
enovetic ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Requirements Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! LinkedIn ist ein super Ort, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Vielleicht gibt es sogar Insider-Tipps für die Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Requirements Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Requirements Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Requirements Engineering klar und präzise darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Verstehe unsere Bedürfnisse: Nimm dir Zeit, um unsere Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der Position zu verstehen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen in der betrieblichen Altersvorsorge erkennst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enovetic ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Requirements Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Agiles Mindset demonstrieren
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du Scrum oder Kanban erfolgreich angewendet hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder den nächsten Schritten in der Softwareentwicklung.