Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktteam und entwickle innovative Softwarelösungen mit modernem Tech-Stack.
- Unternehmen: enovetic ag – zentrale Plattform für den Schweizer Arbeitsmarkt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, modernes Büro, Inhouse-Gym und überdurchschnittliche Pensionskassenlösung.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und multidisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Arbeit, Gesundheit und Vermögen mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung als Software Engineer und technische Führungskompetenz in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
enovetic ag baut die zentrale Plattform für den Schweizer Arbeitsmarkt – an der Schnittstelle von Arbeit, Gesundheit und Vermögen. Mit unserer eplix Suite vernetzen wir Personaldienstleister, Einsatzbetriebe, Versicherungen und Vorsorgeeinrichtungen und automatisieren Prozesse, die heute noch manuell und fragmentiert sind. Unsere Systeme verarbeiten substanzielle Volumen in regulierten Domänen und werden von einer stetig wachsenden Nutzerbasis eingesetzt. Entsprechend investieren wir gezielt in Entwicklung und Technologie, um diese Plattform kontinuierlich weiter auszubauen.
Als Technical Lead bist du Teil unseres internationalen und multidisziplinären Teams, arbeitest mit einem modernen TechStack und treibst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die kontinuierliche Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer Lösungen voran. Dein Fokus liegt darauf, die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu digitalisieren, zu automatisieren und intelligent zu integrieren. Mit deinem technischen Verständnis und deinem Gestaltungswillen schaffst du Lösungen, die echte Wirkung entfalten.
Du bist ein erfahrener Backend- oder Fullstack-Ingenieur und hast bereits Erfahrung in der Rolle als Technical Lead. Du bist bereit, Dich in unsere fachlichen Themen einzuarbeiten – Arbeit, Gesundheit und Vermögen bieten spannende Domänen mit echtem Gestaltungspotenzial.
Was dich erwartet
- Du übernimmst die technische Führung eines Produktteams – hands‑on im Code und in Reviews ebenso wie konzeptionell auf Architektur‑Ebene.
- Du trägst die Verantwortung für Architekturentscheidungen, die technische Roadmap sowie nicht funktionale Anforderungen (z. B. Qualität, Security, Performance) innerhalb Deines Produkts.
- Du arbeitest eng mit Product Owner und Business Owner, der Architekturgruppe sowie weiteren Teams zusammen, um neue Features und Produkte umzusetzen.
- Du coachst, mentorst und entwickelst Deine Teammitglieder weiter und förderst aktiv eine offene Feedback‑ und Lernkultur.
- Du etablierst und verbesserst kontinuierlich unsere Engineering‑Standards (Clean Code, CI/CD, Testing, DevOps).
Was du mitbringst
- Du bringst ein Studium in Informatik / Engineering oder vergleichbare Praxiserfahrung mit und mehrere Jahre Erfahrung als Software Engineer (Java mit Spring Boot und/oder React) in agilen Teams.
- Du hast Erfahrung in der technischen Führung von Teams und kommunizierst klar und auf Augenhöhe.
- Modulare Architekturen, Domain Driven Design und hexagonale Architektur sind Dir vertraut.
- Du arbeitest routiniert mit Container‑ und Cloud‑Technologien (Docker, Kubernetes, Azure/AKS) sowie mit relationalen und idealerweise NoSQL‑Datenbanken.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
Was wir bieten
- Moderner Tech‑Stack (Spring Boot, React) mit konsequentem Einsatz von AI von der Idee bis zum Go‑Live.
- Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW).
- Zeitgemäßes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung.
- Beteiligung am Abonnement für öV und Park+Rail.
- Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen.
- Inhouse‑Gym.
Bewirb dich noch heute für deinen nächsten Karriereschritt bei enovetic! Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Weitere Informationen über unsere Produkte und unser Unternehmen findest du hier: www.enovetic.ch
Technical Lead (80-100%) Arbeitgeber: enovetic ag
enovetic ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Tech-Stack und einem attraktiven Firmensitz in Rotkreuz fördert das Unternehmen eine offene Feedback- und Lernkultur, während es gleichzeitig überdurchschnittliche Pensionskassenlösungen und hybride Arbeitsmöglichkeiten bietet. Hier hast du die Chance, deine technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung einer zentralen Plattform für den Schweizer Arbeitsmarkt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (80-100%) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei enovetic ag anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead (80-100%) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei enovetic ag vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei enovetic ag klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei enovetic ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
