Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktteam und entwickle innovative Softwarelösungen mit modernem Tech-Stack.
- Unternehmen: enovetic ag – zentrale Plattform für den Schweizer Arbeitsmarkt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, modernes Büro, überdurchschnittliche Pensionskasse und Inhouse-Gym.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen, multidisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und Gesundheit mit deiner technischen Expertise.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung (Java, Spring Boot, React) und technische Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns enovetic ag baut die zentrale Plattform für den Schweizer Arbeitsmarkt – an der Schnittstelle von Arbeit, Gesundheit und Vermögen.
Mit unserer eplix Suite vernetzen wir Personaldienstleister, Einsatzbetriebe, Versicherungen und Vorsorgeeinrichtungen und automatisieren Prozesse, die heute noch manuell und fragmentiert sind.
Unsere Systeme verarbeiten substanzielle Volumen in regulierten Domänen und werden von einer stetig wachsenden Nutzerbasis eingesetzt.
Entsprechend investieren wir gezielt in Entwicklung und Technologie, um diese Plattform kontinuierlich weiter auszubauen.
Als Technical Lead bist du Teil unseres internationalen und multidisziplinären Teams, arbeitest mit einem modernen Tech Stack und treibst gemeinsam mit deinen
Kolleg: innen die kontinuierliche Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer Lösungen voran.
Dein Fokus liegt darauf, die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu digitalisieren, zu automatisieren und intelligent zu integrieren.
Mit deinem technischen Verständnis und deinem Gestaltungswillen schaffst du Lösungen, die echte Wirkung entfalten.
Du bist ein erfahrener Backend- oder Fullstack-Ingenieur und hast bereits Erfahrung in der Rolle als Technical Lead.
Du bist bereit, Dich in unsere fachlichen Themen einzuarbeiten – Arbeit, Gesundheit und Vermögen bieten spannende Domänen mit echtem Gestaltungspotenzial.
Was dich erwartet Du übernimmst die technische Führung eines Produktteams – hands‑on im Code und in Reviews ebenso wie konzeptionell auf Architektur‑Ebene.
Du trägst die Verantwortung für Architekturentscheidungen, die technische Roadmap sowie nicht funktionale Anforderungen (z.
Qualität, Security, Performance) innerhalb Deines Produkts.
Du arbeitest eng mit Product Owner und Business Owner, der Architektur Gruppe sowie weiteren Teams zusammen, um neue Features und Produkte umzusetzen.
Du coachst, mentorst und entwickelst Deine Teammitglieder weiter und förderst aktiv eine offene Feedback‑ und Lernkultur.
Du etablierst und verbesserst kontinuierlich unsere Engineering Standards (Clean Code, CI/CD, Testing, Dev Ops).
Was du mitbringst Du bringst ein Studium in Informatik / Engineering oder vergleichbare Praxiserfahrung mit und mehrere Jahre Erfahrung als Software Engineer (Java mit Spring Boot und/oder React) in agilen Teams.
Du hast Erfahrung in der technischen Führung von Teams und kommunizierst klar und auf Augenhöhe.
Modulare Architekturen, Domain‑Driven Design und hexagonale Architektur sind Dir vertraut.
Du arbeitest routiniert mit Container und Cloud‑Technologien (Docker, Kubernetes, Azure/AKS) sowie mit relationalen und idealerweise No SQL Datenbanken.
Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
Was wir bieten Moderner Tech‑Stack (Spring Boot, React) mit konsequentem Einsatz von AI von der Idee bis zum Go‑Live.
Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW).
Zeitgemäßes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten. Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung.
Beteiligung am Abonnement für öV und Park+Rail.
Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen.
Inhouse‑Gym. #J-18808-Ljbffr
Technical Lead (80-100%) Arbeitgeber: enovetic ag
novetic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rotkreuz nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine überdurchschnittliche Pensionskassenlösung und Unterstützung für den Arbeitsweg. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Wertschätzung, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Inhouse-Gym aktiv gefördert werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
