ph3Über uns /h3 pkollabo ist eine digitale Plattform, die Fachkräfte und Unternehmen effizient zusammenbringt, heute mit Fokus auf Bau, Handwerk und Industrie, mit weiteren Branchen im Ausbau. Wir denken Recruiting neu: schnell, einfach und datenbasiert. Seit dem 1. Oktober 2025 ist kollabo Teil der enovetic group. Dadurch kombinieren wir die Agilität eines Startups mit der Stabilität und dem Netzwerk einer etablierten Unternehmensgruppe. Nach einer erfolgreichen Aufbau- und Integrationsphase steht kollabo vor dem nächsten Wachstumsschri Unser Kandidatenpool wird in die eplix-Plattform von enovetic integriert, unsere Kunden sind Personaldienstleister in der ganzen Schweiz, und ab 2027 kommen die Pflegebranche und die Romandie dazu. Dafür bauen wir den Vertrieb neu auf, und du führst ihn. /p h3Was dich erwartet /h3 ul liDu gewinnst aktiv Personaldienstleister als Abo-Kunden: eigenes Prospecting plus warme Leads aus dem enovetic-Vertrieb, Demos, Abschluss /li liDu betreust deine Kunden mit strukturierten Check-ins, erkennst Churn-Risiken früh und baust Abos aus: Bestandsumsatz verteidigt man, indem man ihn ausbaut /li liDu verkaufst im Co-Selling mit dem enovetic-Salesteam: gemeinsame Kundentermine, gegenseitige Lead-Übergaben /li liDu automatisierst deine eigenen Abläufe (Reports, Vorbereitung, Follow-ups), bevor du sie delegierst /li liParallel dazu stellst du weitere Sales-Mitarbeiter ein und baust dein Team /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liNachweisbare B2B-Abschlussstärke (SaaS/Abo oder Personaldienstleistung) /li li3-7 Jahre Sales-Erfahrung, Lust auf Aufbau statt Verwaltung /li liSehr gutes Deutsch, Französisch von Vorteil /li liAI-Kompetenz: Du nutzt AI-Tools täglich für Research, Call-Vorbereitung und Follow-ups und hast idealerweise eigene Workflows gebaut. Im Gespräch lassen wir zeigen, nicht erzählen. /li /ul pPlus: Erfahrung in Personalbranche, SaaS/Marktplatz oder Bau/Industrie/HR/Gesundheit, erste Führungserfahrung. /p h3Was wir bieten /h3 ul liAttraktives Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision /li liÜberdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen und die Organisation massgeblich mitzugestalten /li liZusammenarbeit mit den Gründern /li liAttraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung /li liZeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten /li liFlache Strukturen, offene Du-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse /li liÜberdurchschnittliche Pensionskassenlösung /liliInhouse-Gym /li /ul pUnser Prozess: Bewerbung über das Formular auf unserer Website - passt sie, senden wir dir ein kurzes Video mit mehr Infos zur Stelle - 30-Min-Call - Praxis-Case (AI erlaubt) - Fokus-Interview - Entscheid. Ziel: unter 4 Wochen. /p /p #J-18808-Ljbffr
Sales Lead (80-100%) in Zug Arbeitgeber: enovetic
enovetic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Health Services Abteilung nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir die Work-Life-Balance und bieten unseren Fachspezialisten die Chance, ihre Expertise in einem engagierten Team einzubringen und zu erweitern. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Leistungsfällen mitzuwirken, machen enovetic zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
