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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Personalentscheidungen und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Enovis ist ein innovatives Unternehmen in der Orthopädie- und Medizintechnik mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsbezogene Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und Respekt großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Menschen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der bereit ist, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vielfalt zeichnet Enovis als international tätiges und weltoffenes Orthopädie- und Medizintechnikunternehmen aus. So wie wir mit unseren vielfältigen Produkten sämtliche Therapiephasen und nahezu alle Indikationen abdecken, um die individuell bestmögliche Versorgung zu ermöglichen, so machen wir auch bei unseren Karriereangeboten keine Abstriche in Sachen Auswahl und persönlichem Berufserfolg!
Als einer der Innovationsführer am Markt sind wir auch als Arbeitgeber am Puls der Zeit. New Work ist bei uns Realität und leistungsbezogene Vergütung, passende Weiterbildung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie weitere Benefits sind bei uns selbstverständlich.
Lernen Sie Enovis kennen und erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das motiviert und Teamgeist, der inspiriert und von Respekt geprägt ist!
Zum baldmöglichsten Termin suchen wir am Standort Freiburg einen HR – Business Partner (m/w/d).
HR - Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Enovis
Kontaktperson:
Enovis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Enovis. Da sie Wert auf Vielfalt und Teamgeist legen, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie du zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Bereich HR und Business Partnering verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Medizintechnik zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansichten zu New Work und flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen. Da Enovis diese Konzepte fördert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Enovis und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR - Business Partner zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR - Business Partners wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalentwicklung und dein Verständnis für New Work Konzepte.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du zur Teamkultur und den Werten von Enovis beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enovis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Enovis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Teamgeist verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
✨Betone deine Anpassungsfähigkeit
Da Enovis ein innovatives Unternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und neue Arbeitsweisen hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
