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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Optimierung von PV-Anlagen, Entwicklung von Repowering-Projekten.
- Arbeitgeber: Wachsender Arbeitgeber in der zukunftssicheren Energiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, jährlicher Bonus und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Zusatzleistungen und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit innovativen Projekten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung von PV-Anlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams in Saarbrücken, Berlin oder Waghäusel.
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Technische Bewertung von Bestandsanlagen sowie Ableitung von Optimierungs- und Modernisierungsstrategien unter Berücksichtigung realer Restriktionen
- Entwicklung und Umsetzung von Repowering- und Revampingprojekten im Utility-Scale-Segment
- Eigenständige elektrische Planung und Auslegung von PV-Anlagen sowie PV-BESS-Hybridlösungen
- Erstellung und Prüfung von Netzanschlusskonzepten, Schutzkonzepten und Single Line Diagrammen
- Durchführung und Bewertung von Netzstudien
- Technische Unterstützung in Projektentwicklung und Angebotskalkulation
- Bewertung technischer Varianten hinsichtlich Ertrag, Risiken und Wirtschaftlichkeit
- Technische Schnittstellenfunktion zu Einkauf, EPC, Bauleitung und technischer Betriebsführung
- Aktive Mitgestaltung des Repowering-Ansatzes
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der elektrischen Planung von Utility-Scale PV-Anlagen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entwicklung technischer Anlagenkonzepte (DC/AC)
- Erfahrung in Repowering- / Revamping- oder BESS Projekten sind von Vorteil
- Erfahrung in Fernwirktechnik; SCADA- und Monitoring-Systemen
- Sicherer Umgang mit relevanten Planungstools (z.B. PVsyst, PVcase, AutoCAD) sowie Excel
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Unser Beitrag für Ihren Erfolg:
- Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist.
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
- Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt.
- Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie.
- Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:
- Vergütung nach Tarifvertrag oder außertarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
- Betriebliche Altersversorgung
- Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV
- Förderung von Fort-/Weiterbildungen
- Kantinenzuschuss
- Zuschuss Fitnessstudio
- Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsförderung/-prävention
Senior Engineer PV (m/w/d) Repowering & Revamping Arbeitgeber: Enovos Renewables O&M GmbH
Kontaktperson:
Enovos Renewables O&M GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineer PV (m/w/d) Repowering & Revamping
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Herausforderungen, die sie haben könnten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Repowering und Revamping einbringen kannst, um ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineer PV (m/w/d) Repowering & Revamping
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enovos Renewables O&M GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der elektrischen Planung von PV-Anlagen und Repowering-Projekten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung technischer Anlagenkonzepte und der Durchführung von Netzstudien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Einkauf, Bauleitung und anderen technischen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur aktiven Mitgestaltung des Repowering-Ansatzes beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.