Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe innovative Cloud-Lösungen mit Azure und M365.
- Unternehmen: Multikulturelles Unternehmen, das die Energiezukunft Luxemburgs aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Stabile Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps/CloudOps und Kenntnisse in Microsoft Azure und M365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Department: Energy Business IT | Location: Esch-sur-Alzette | Contract: Permanent | Job Requisition N° 20102
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für das Design, die Entwicklung und den Betrieb bestehender Geschäfts-, Technik- oder Infrastruktur-Anwendungen oder -Komponenten gemäß den Anforderungen.
- Sie passen Anwendungen, Infrastruktur oder Plattformkomponenten an, um die Anwendungen entsprechend auszuführen.
- Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von Funktionalitäten gemäß Verfahren und Richtlinien.
- Sie arbeiten eng mit Entwicklungs-, Sicherheits- und Betriebsteams zusammen, um Lieferpipelines zu optimieren, die Systemzuverlässigkeit zu verbessern und bewährte Praktiken in der Cloud voranzutreiben.
- Sie automatisieren die Bereitstellung von Infrastruktur mithilfe von Infrastructure as Code (IaC) Tools.
- Sie tragen zur Governance und Verwaltung von Microsoft Azure, Microsoft 365 und Entra ID Umgebungen bei sowie zur Implementierung von DevOps-Best-Practices und Microsoft-Technologien, die in anderen Cloud-Umgebungen (Windows EC2, SQL Server RDS, …) betrieben werden.
- Sie beheben Produktionsprobleme und implementieren Ursachenbehebungen.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss oder gleichwertig in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben umfangreiche praktische Erfahrungen mit Microsoft Entra ID, Microsoft 365 Umgebung und Azure-Diensten in Produktionskontexten.
- Idealerweise haben Sie drei Jahre Erfahrung in einer DevOps / CloudOps / SRE-Rolle.
- Sie sind versiert im Scripting (Powershell, Bash oder Python).
- Sie haben Erfahrung mit Infrastructure as Code und CI/CD-Pipelines sowie Automatisierungspraktiken.
- Kenntnisse in Microsoft Fabric, Azure AI Foundry und Dynamics 365 sowie die Fähigkeit, in einer Multi-Cloud-Umgebung zu arbeiten, werden als Vorteil angesehen.
- Sie haben einen starken Teamgeist und eine praktische Mentalität.
- Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch oder Deutsch. Kenntnisse in Luxemburgisch werden als Vorteil angesehen.
Was wir bieten:
- „Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Energieübertragung in Luxemburg“
- Die Möglichkeit, Teil einer Gruppe zu werden, die aktiv die Energieübertragung in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
- Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen Leistungen (z.B. Pensionsplan, zusätzliche Krankenversicherung, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant usw.).
- Eine signifikante Stabilität der Beschäftigung und die Möglichkeit, innerhalb der Gruppe zu wachsen.
- Ein kontinuierlicher Lern- und Entwicklungspfad, der auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist.
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Für externe Bewerbungen wird eine aktuelle Kopie des polizeilichen Führungszeugnisses angefordert, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
CloudOps / DevOps Specialist - Azure & M365 (m/f/n) Arbeitgeber: Enovos
Als Arbeitgeber im Bereich der Energiebranche bietet unser Unternehmen in Esch-sur-Alzette eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten kontinuierliche Lernmöglichkeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance unterstützt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der aktiv zur Energiewende in Luxemburg beiträgt.
