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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere externe Handwerkspartner für den Einbau intelligenter Stromzähler und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Enpal, Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte die Energiewende mit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, modernes Office, Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld und trage aktiv zur solaren Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in Operations oder Business Development, starke Datenorientierung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit über 65 Nationalitäten und eine starke Feedback-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du sorgst dafür, dass tausende intelligente Stromzähler pro Woche sauber, effizient und verlässlich verbaut werden. Dafür steuerst du unsere externen Handwerkspartner (HWPs), definierst und etablierst skalierbare Prozesse und stellst sicher, dass Kapazitäten, Qualität und KPIs zu unseren Wachstumszielen passen.
Du steuerst unsere Handwerkspartner operativ, inklusive Kapazitäten, Service-Level und Eskalationen, und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert. Du vertrittst metrify in allen operativen Themen rund um den Zählerwechsel. Du gestaltest, standardisierst und skalierst End-to-End-Prozesse für den Einbau intelligenter Zähler und stellst deren Umsetzung im Alltag sicher.
Du verantwortest alle Übergabepunkte zu HWPs (Beauftragung, Terminierung, Datenrückflüsse, Abnahmen) und sorgst für klare Rollen und Verantwortlichkeiten. Du planst Kapazitäten und Rollout-Wellen gemeinsam mit HWPs stabil im Daily Business und skalierbar für zukünftiges Wachstum.
Du ownst zentrale Operations-KPIs, leitest Maßnahmen ab, setzt sie um und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. Du arbeitest eng mit Technik & Quality zusammen, nutzt Felddaten und Qualitätsfeedback, löst operative Pain Points und bringst Anforderungen an Tools und Systeme ein, um Automatisierung und Effizienz zu erhöhen.
QualificationsDu bringst 4-6 Jahre relevante Erfahrung in Operations, Business Development oder General Management mit, idealerweise in einem stark operativen oder blue-collar-nahen Umfeld. Du hast bereits operative Verantwortung übernommen, z.B. für eine Stadt, Region, ein Partnernetzwerk oder ein Feldteam und kennst die Herausforderungen des täglichen Business aus eigener Erfahrung.
Du bringst externe Partner mit Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit auf einen gemeinsamen Nenner. Du arbeitest stark datengetrieben und fühlst dich wohl damit, für konkrete KPIs und OKRs direkt verantwortlich zu sein. Du liebst es, Prozesse in unsicheren oder wachsenden Umfeldern zu gestalten, die auch bei x5 Volumen zuverlässig funktionieren. Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch (C-Level). Du arbeitest gern im Office und kannst an mindestens 3 Tagen/Woche vor Ort sein.
Zusätzliche InformationenArbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell.
Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles, was das Herz begehrt. Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid. Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input. Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Principal Partner Management (wmd) Arbeitgeber: Enpal B.V.
Kontaktperson:
Enpal B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Partner Management (wmd)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Enpal sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Enpal genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams erfahren möchtest. Das zeigt Engagement und Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Partner Management (wmd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit KPIs erreicht oder Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns nicht im Unklaren über deine Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Energiewende voranzutreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Principal Partner Management vertraut. Informiere dich über die Unternehmensziele, insbesondere in Bezug auf den Einbau intelligenter Stromzähler und die Zusammenarbeit mit Handwerkspartnern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder externe Partner gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der operativen Verantwortung und im Datenmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über KPIs und OKRs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Feedback-Kultur bei Enpal zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen sicherstellt, dass alle Mitarbeiter sich wohlfühlen und wie sie die Energiewende gemeinsam vorantreiben. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem zukünftigen Team.