Talent Acquisition Partner wmd

In unserem dynamischen Talent Acquisition Bereich arbeiten wir in verschiedenen Teams: Headquarter Tech Sales Expansion und Blue Collar. Als Teil unseres Headquarter Recruiting Teams bist du nicht nur ein wichtiger Teil unseres Erfolgs, sondern auch Teil eines kreativen Teams, das die Standards für unsere Recruiting-Prozesse festlegt und kontinuierlich verbessert, um die besten Talente für unsere Business / Commercial Positionen zu finden.

1. End-to-End Recruiting: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern und dem Senior Management Team, um die besten Köpfe für unsere Bereiche wie Finance, Marketing, Communications, Supply Chain und Strategy zu identifizieren und zu gewinnen.
2. Positive Candidate Experience: Als erster Kontaktpunkt führst du Interviews und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Hiring Prozess bis hin zum Offer.
3. Creative Sourcing Strategies: Du entwickelst effektive Sourcing-Strategien und nutzt Active Sourcing über LinkedIn, um deine Pipelines aufzubauen.
4. Reporting und Innovation: Im Headquarter Recruitment Team bist du ein wichtiger Teil der Weiterentwicklung unserer Recruiting KPIs, OKRs und SLAs und bringst kreative Ideen zur Prozessoptimierung ein.
5. Abgeschlossenes Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
6. Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting von Business Functions mit, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung.
7. Kommunikationstalent: Du bist ein Kommunikationstalent und kannst flexibel auf die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder wie Hiring Manager oder Kandidat:innen eingehen.
8. Zielstrebige Arbeitsweise: Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und kannst mehrere Positionen gleichzeitig managen.
9. Active Sourcing: Du kennst die Tricks des Active Sourcings und weißt, wie man Talente begeistert.
10. Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
11. Optional: Du hast bereits mit unserem ATS SmartRecruiters gearbeitet.

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