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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Installation von Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen.
- Arbeitgeber: Enpal ist ein führendes Unternehmen in der Solarbranche mit über 5000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und 5+ Jahre Erfahrung im elektrotechnischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Jede Baustelle ist einzigartig – lerne täglich dazu und arbeite selbstständig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 66000 € pro Jahr.
Enpal ist einer der Marktführer im Vertrieb und der Installation von Solaranlagen. Mit über 5000 Mitarbeitern bringen wir die Energiewende aktiv voran und sind das wachstumsstärkste Energieunternehmen in Europa. Werde jetzt ein Teil unseres Teams!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen in einem krisensicheren Unternehmen
- Moderne Arbeitsausstattung mit Tablets und Profiwerkzeugen von Hilti und Würth
- Nachhaltiges und selbstständiges Arbeiten mit einer attraktiven Vergütung zwischen 4.000€ und 5.500€ Euro im Monat
- Weiterbildungs- und Aufstiegschancen: Abhängig von deiner Leistung und Motivation kannst du bei uns in kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Jede Baustelle ist anders und du lernst jeden Tag dazu
Deine Aufgaben:
- Projektbetreuung: Operative und planerische Unterstützung in der Fertigstellung von Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen
- Führungsaufgaben: Koordinierung diverser Teams, um eine reibungslose und effiziente Installation unserer Produkte sicherzustellen
- Fachliche Betreuung: Enger Austausch mit den Teams zur Abstimmung von Arbeitsabläufen und erste Ansprechperson bei technischen Herausforderungen vor Ort
- Kooperation: Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Qualitätsmanagement und der Logistik, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik wünschenswert)
- 5+ Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
- Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement oder als Bauleitung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gültiger Fahrerlaubnis der Klasse B
- Gute Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
Elektroniker als Projektmanager für Photovoltaikanlagen (w/m/d) bis 5.500€ - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Enpal Fulfillment B.V.
Kontaktperson:
Enpal Fulfillment B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker als Projektmanager für Photovoltaikanlagen (w/m/d) bis 5.500€ - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei Enpal arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Photovoltaik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Elektrotechnik klar und präzise darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker als Projektmanager für Photovoltaikanlagen (w/m/d) bis 5.500€ - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Enpal und deren Rolle im Bereich Photovoltaikanlagen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektmanager im Bereich Photovoltaikanlagen wichtig sind. Betone deine 5+ Jahre Berufserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Enpal arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und der Elektrotechnik zur Unternehmensmission passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Schnellbewerbung auf der Website von Enpal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal Fulfillment B.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Photovoltaikanlagen und elektrotechnischen Prinzipien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Koordination und Effizienz beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Teams gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Enpal, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Aufstiegschancen.
