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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe praxisnahe Schulungen für Wärmepumpen durch und unterstütze unsere Montageteams.
- Arbeitgeber: Enpal Heat, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Gesundheitsförderung, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heizens und bilde die nächste Generation aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene SHK-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Akademie mit den neuesten digitalen Tools und Lehrmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Enpal Heat, ein innovatives Unternehmen, das sich der Energiewende verschrieben hat. Mit unseren nachhaltigen Wärmepumpensystemen gestalten wir die Zukunft des Heizens aktiv mit – und du hilfst uns dabei, unser Wissen weiterzugeben.
Warum wir?
- Nachhaltige Vision: Werde Teil der Energiewende und bilde die nächste Generation an Wärmepumpen-Installateuren aus.
- Starker Teamgeist: Arbeite in einem motivierten Umfeld, wo deine Leidenschaft fürs Handwerk geschätzt wird.
- Innovation & Wachstum: Gestalte aktiv die Schulungsinhalte mit und bleibe am Puls der Zeit.
- Dein Impact zählt: Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, die Qualität unserer Installationen zu sichern und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Praxisnahe Schulungen: Führe in unserer Handwerksakademie in Berlin-Dahlewitz Trainings durch und vermittle unseren Montageteams den fachgerechten Einbau von Wärmepumpen.
- Qualitätsbeurteilung: Bewerte die Ausführungen hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Fachkompetenz.
- Konkretes Feedback: Unterstütze unsere Monteure mit individuellen Verbesserungsvorschlägen, um ihr Know-how zu erweitern.
- Inhalte optimieren: Arbeite eng mit unseren technischen Fachabteilungen und der Ausbildungskoordination zusammen, um Schulungsinhalte laufend zu verbessern und anzupassen.
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene SHK-Ausbildung.
- Du bringst fundierte Erfahrung mit Heizungen und Wärmepumpen mit.
- Du besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
- Du bist ein echter Teamplayer mit Leidenschaft fürs Handwerk.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität.
- Gesundheitsförderung: Profitiere von Zuschüssen für Sport und Fitness (z.B. JobRad, Urban Sports Club).
- Team-Events: Freue dich auf regelmäßige Treffen und unsere legendäre jährliche Firmenfeier.
- Weiterentwicklung: Gestalte aktiv mit und nutze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
- Modernste Ausstattung: Arbeite mit den neuesten digitalen Tools und Lehrmethoden in einer top-modernen Akademie.
Wir bestätigen den Eingang deiner Bewerbung innerhalb eines Arbeitstages. Nach Sichtung deiner Unterlagen erhältst du spätestens 48 Stunden später ein erstes Feedback per Telefon.
Akademie Ausbilder für Wärmepumpen (m/w/d) – Firmenwagen Arbeitgeber: Enpal Heat
Kontaktperson:
Enpal Heat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademie Ausbilder für Wärmepumpen (m/w/d) – Firmenwagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Firma weißt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben einen schnellen Bewerbungsprozess, der dir hilft, schnell ins Gespräch zu kommen. Je schneller du dich bewirbst, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder innovative Ansätze verfolgt hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademie Ausbilder für Wärmepumpen (m/w/d) – Firmenwagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung über unsere Website. So kommst du schnell und unkompliziert zu uns und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal Heat vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die nachhaltige Vision von Enpal Heat und wie sie zur Energiewende beitragen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv an der Ausbildung der nächsten Generation von Wärmepumpen-Installateuren mitzuwirken.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Feedback gegeben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Ausbilder zu demonstrieren und zeigen, dass du die Qualität der Installationen ernst nimmst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit bei Enpal Heat großgeschrieben wird, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Schulungsinhalte zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder wie die Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen aussieht.