ERP D2O Process Architect (f/m/x)

Unser Ziel ist es, ein Solarsystem auf jedem Dach, eine Speicherlösung in jedem Haus und ein Elektroauto in jeder Garage zu haben. Enpal macht dies mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie möglich – von Solarsystemen und Batteriespeichern bis hin zu Wallboxen, Smart Metern und Wärmepumpen. Im Mittelpunkt steht unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent verbindet und die Strombeschaffung sowie die Einspeisung in den Energiemarkt effizient optimiert.

Was Sie tun werden: Enpal baut die nächste Generation seiner ERP-Landschaft auf und bewegt sich von traditionellen D365 F&O-Workflows hin zu einem KI-gesteuerten Betriebsmodell, in dem Agenten Nachfragesignale autonom in Bestellungen umsetzen, ohne manuelle Eingriffe. Die Vision: Ein Demand-to-Order-Prozess, der sich selbst ausführt, wobei Menschen sich darauf konzentrieren, die Regeln zu definieren, die Ergebnisse zu validieren und kontinuierlich die Messlatte höher zu legen.

Als ERP Process Architect D2O sind Sie der Business Intent Owner für den Demand-to-Order-Bereich. Sie besitzen das End-to-End-Prozessdesign für Bedarfsplanung, Preisgrundlagen und Auftragsgenerierung – und definieren, was KI-Agenten im D2O-Team tun sollen, was sie eskalieren sollen und was menschliche Genehmigung erfordert. Sie arbeiten eng mit Technologie, Beschaffung, Vertrieb und Controlling zusammen und sitzen im Zentrum der agentischen Transformation von Enpal.

• PROZESSVERANTWORTUNG & AGENTIC DESIGN
• Besitzen Sie das E2E D2O-Prozessdesign: Bedarfsprognose, Integration von Nachfragesignalen, Preislogik, Preisdaten, Rabattstrukturen und Auftragsgenerierung.
• Definieren Sie ergebnisorientierte Geschäftsabsichten für KI-Agenten im D2O-Bereich, indem Sie spezifizieren, was Agenten tun sollen, was sie eskalieren sollen und was menschliche Genehmigung erfordert.
• Fördern Sie die Abstimmung zwischen Nachfragesignalen und ERP-Auftragsgenerierung, um sicherzustellen, dass Bedarfspläne mit minimalen manuellen Eingriffen in Kaufaufträge in D365 F&O übersetzt werden.
• Besitzen Sie die Governance der Preisdaten: Stellen Sie sicher, dass Preisstrukturen, Rabattlogik und Preisliste korrekt gepflegt und konsistent auf alle Auftragstypen und Märkte angewendet werden.

• GAP ANALYSE & INITIATIVENMANAGEMENT
• Identifizieren Sie Prozesslücken, Ineffizienzen und Ursachen im D2O-Bereich; übersetzen Sie die Erkenntnisse in strukturierte, priorisierte ERP-Initiativen.
• Schreiben und besitzen Sie Business Requirements Documents für D2O-Initiativen, strukturiert, evidenzbasiert und für eine saubere Kernimplementierung in D365 konzipiert.
• Überwachen Sie KPIs und identifizieren Sie proaktiv Leistungsabweichungen in der Prognosegenauigkeit, der Einhaltung des Bedarfsplans und der Preisgenauigkeit.
• Agieren Sie als Prozess-SME in funktionsübergreifenden Projekten, Systemänderungen und der Einführung neuer Geschäftslinien.

• STANDARDS & GOVERNANCE
• Dokumentieren und pflegen Sie Prozessstandards, ERP-Konfigurationsrichtlinien und Betriebsverfahren für den D2O-Bereich.
• Validieren Sie die Agentenausgaben gegen die Geschäftsabsicht: Stellen Sie sicher, dass Agenten korrekt ausführen und eskalieren, wenn die Vertrauensschwellen nicht erreicht werden.
• Vertreten Sie D2O in ERP-Governance-Foren, Design-Autoritätsprüfungen und funktionsübergreifenden Steuerungsgremien.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung als Prozessarchitekt, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle mit Verantwortung für das E2E-Prozessdesign in einer ERP-Umgebung.
• Starke Expertise in Demand-to-Order-Prozessen: Bedarfsplanung, Preislogik, Rabattstrukturen und Auftragsgenerierung.
• Praktische Erfahrung mit D365 F&O (oder einem vergleichbaren ERP-System), idealerweise in den Modulen Vertrieb & Marketing, Beschaffung & Einkauf und Master Planning.
• Fähigkeit, strukturierte Business Requirements Documents zu schreiben und geschäftliche Komplexität in ein sauberes Prozessdesign zu übersetzen.
• Erfahrung in der Überwachung von Prozess-KPIs und der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Offenheit für die Arbeit in einem KI-nativen Liefermodell; Sie sind damit vertraut, was Agenten tun sollen und validieren, dass sie es korrekt tun.
• Vertrautheit mit angrenzenden Systemen wie Salesforce, Onventis oder CraftOS ist von Vorteil.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten in den Bereichen Betrieb, Beschaffung, Vertrieb und Controlling.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Sind Sie interessiert, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, Ihr Potenzial zu entdecken – unabhängig davon, ob Ihre Erfahrung jede einzelne Anforderung erfüllt.

Warum diese Rolle wichtig ist:

D2O ist der Einstiegspunkt der gesamten Lieferkette von Enpal. Ungenaue Nachfragesignale und Preisinkonsistenzen führen zu Beschaffungsfehlern, Erfüllungsfehlern und Umsatzverlusten. Im agentischen Modell definieren Sie die Geschäftsabsichten, die autonome Agenten ausführen, wodurch Ihr Prozessdesign der direkte Treiber für operative Genauigkeit in großem Maßstab wird.

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie beim ersten grünen Einhorn Deutschlands - Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Übergangs zur Solarenergie.
• Die Sonne scheint überall auf der Welt - Bei Enpal arbeiten Sie mit einem hochmotivierten, vielfältigen Team von über 65 Nationalitäten.
• Das ideale Setup für Ihren Fokus - Wir sind überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse erzielt werden, wenn die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das Ihnen die Freiheit gibt, immer so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihren Aufgaben passt.
• Benötigen Sie neue Inspiration auf internationaler Ebene? Mit Workflex bieten wir Ihnen die Möglichkeit, je nach Ihren Verantwortlichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu ziehen.
• Erwachsenes Geschäft & Startup-Geist - In unserem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain finden Sie alles, was Ihr Herz begehrt, von höhenverstellbaren Schreibtischen und Tischtennis bis hin zu gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Kaffee.
• Ihr Kickstart bei Enpal - Onboarding-Tag mit Willkommenspaket, Buddy-Programm und einem Team, das Sie wirklich unterstützt.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden & helfen Sie, die Zukunft zu gestalten - Transparente All-Hands-Meetings, kurze Entscheidungsprozesse und eine offene Feedbackkultur - ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
• Der Übergang zur Energie kann nur gemeinsam erreicht werden - Bei Enpal können Sie legendären Teamgeist und unvergessliche Teamevents erwarten.
• Ihr zusätzlicher Anreiz - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Unternehmensvorteile. Alles, was Sie benötigen, um ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen.

Bei Enpal sind wir stolz auf die Vielfalt unseres Teams. Es werden keine Entscheidungen auf der Grundlage von Hautfarbe, Religion oder Glaubensrichtung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen, weder während der Rekrutierung noch während der Beschäftigung. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und setzt sich gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ein.