ERP Supply Chain Domain Lead (f/m/x)

Unser Ziel ist es, ein Solarsystem auf jedem Dach, eine Speicherlösung in jedem Haus und ein Elektroauto in jeder Garage zu haben. Enpal macht dies mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie möglich – von Solarsystemen und Batteriespeichern bis hin zu Wallboxen, Smart Metern und Wärmepumpen. Im Mittelpunkt steht unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent verbindet und die Strombeschaffung sowie die Einspeisung auf dem Energiemarkt effizient optimiert.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die End-to-End-Prozessarchitektur im Bereich Supply Chain Management (SCM) von Enpal übernehmen.
• Als senior Prozessverantwortlicher für SCM steuern Sie komplexe Transformationsinitiativen über D365 F&O und angrenzende Systeme, setzen Standards und fungieren als primäre Schnittstelle zwischen der SCM-Geschäftsführung und ERP-Tech.
• Die E2E SCM-Prozessarchitektur über D2O, P2P und SCE verantworten und Konsistenz, Standardisierung und Skalierbarkeit über die gesamte Systemlandschaft sicherstellen.
• Als Programmmanager für komplexe SCM-ERP-Transformationsinitiativen den Umfang, Zeitplan, Stakeholder-Ausrichtung und die Liefergovernance übernehmen.
• Prozessdesignstandards, ERP-Konfigurationsprinzipien und Richtlinien zur systemübergreifenden Integration im SCM-Bereich etablieren und durchsetzen.
• Prozessentdeckung und Lückenanalyse leiten; Ergebnisse in strukturierte, priorisierte Initiativen mit klarem Umfang und Lieferplan umsetzen.
• Cross-funktionale Abstimmung zwischen Business, ERP-Tech, Lösungsarchitektur und Eigentümern angrenzender Systeme vorantreiben.
• Den SCM-ERP-Fahrplan besitzen und sicherstellen, dass er die Geschäftsprioritäten, Abhängigkeiten und Tech-Kapazitäten widerspiegelt.
• SCM-ERP in cross-funktionalen Governance-Foren und Lenkungsausschüssen bis zur C-Ebene vertreten.
• Prozessarchitekten und Analysten im SCM-Bereich mentorieren und anleiten.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für die E2E SCM-Prozessarchitektur in den Bereichen D2O, P2P und SCE in einem komplexen ERP-Umfeld.
• Praktische Erfahrung mit D365 F&O SCM-Modulen oder vergleichbarem Wissen in SAP SCM.
• Erfolgsbilanz bei der Leitung großangelegter SCM-Transformationsprogramme mit Stakeholder-Management bis zur COO-Ebene.
• Starkes Verständnis von WMS, 3PL und Mustern der Systemintegration.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie beim ersten grünen Einhorn Deutschlands - Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Übergangs zur Solarenergie.
• Die Sonne scheint überall auf der Welt - Bei Enpal arbeiten Sie mit einem hochmotivierten, vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten.
• Das ideale Setup für Ihren Fokus - Wir sind überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse erzielt werden, wenn die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das Ihnen die Freiheit gibt, immer so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihren Aufgaben passt.
• Benötigen Sie neue Inspiration auf internationaler Ebene? Mit Workflex bieten wir Ihnen die Möglichkeit, je nach Ihren Verantwortlichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu ziehen.
• Erwachsenes Geschäft & Startup-Geist - In unserem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain finden Sie alles, was Ihr Herz begehrt, von höhenverstellbaren Schreibtischen und Tischtennis bis hin zu gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Kaffee.
• Ihr Kickstart bei Enpal - Onboarding-Tag mit Willkommenspaket, Buddy-Programm und einem Team, das Sie wirklich unterstützt.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden & helfen Sie, die Zukunft zu gestalten - Transparente All-Hands-Meetings, kurze Entscheidungsprozesse und eine offene Feedbackkultur - ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
• Der Übergang zur Energie kann nur gemeinsam erreicht werden - Bei Enpal erwarten Sie legendärer Teamgeist und unvergessliche Teamevents.
• Ihr Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Unternehmensvorteile. Alles, was Sie benötigen, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.

Bei Enpal sind wir stolz auf die Vielfalt unseres Teams. Es werden keine Entscheidungen aufgrund von Hautfarbe, Religion oder Glaubensrichtung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen, weder während der Rekrutierung noch während der Beschäftigung. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und setzt sich gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ein.