Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Sales-Trainings durch, um unser Team zu stärken.
- Unternehmen: Werde Teil von Enpal, Deutschlands erstem grünen Unicorn für die Energiewende.
- Vorteile: 29 + 2 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und legendäre Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die solare Energiewende und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales Training und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Deine Aufgaben
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sales-Trainings (z. B. Onboarding, Produkt-, Prozess- und Methodentrainings)
- Durchführung von Coachings (1:1 sowie im Live-Betrieb) zur Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden
- Erstellung und Pflege von Trainings-, Kommunikations- und Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei vertriebsnahen People-Prozessen wie Feedback-, Performance- und Entwicklungszyklen
- Erstellung von Analysen und Reports sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Ableitung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleads und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Trainingsinitiativen
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung im Bereich Sales Training, Learning & Development oder einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse in Vertriebsprozessen, Trainingsmethoden und Coaching-Ansätzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Stakeholderorientierung sowie Lernbereitschaft
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
- Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
- Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
- Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
- Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
- Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Junior Learning & Development Manager Sales (w/m/d) Arbeitgeber: Enpal
Enpal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der solaren Energiewende mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team aus über 65 Nationalitäten und einer modernen Arbeitsumgebung in Berlin-Friedrichshain fördern wir eine offene Feedback-Kultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Genieße flexible Arbeitsbedingungen, 29 + 2 Urlaubstage sowie zahlreiche Benefits, die dir helfen, Arbeit und Leben optimal zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Learning & Development Manager Sales (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Sales Training und Coaching am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende und wie du dazu beitragen möchtest. Wenn du ehrlich und offen über deine Motivation sprichst, wird das bei den Interviewern gut ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Learning & Development Manager Sales (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Learning & Development Manager Sales brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Sales-Trainings geplant oder durchgeführt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Enpal!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Enpal vertraut, die darauf abzielt, eine nachhaltige Energiewende zu gestalten. Überlege dir, wie deine Rolle als Junior Learning & Development Manager Sales dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sales-Trainings oder Coachings erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Frage nach den KPIs
Informiere dich über die relevanten KPIs, die für die Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen bei Enpal wichtig sind. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse und Verständnis für die Rolle zu zeigen.
