Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Sales-Trainings durch, um unser Team zu stärken.
- Unternehmen: Werde Teil von Enpal, Deutschlands erstem grünen Unicorn für die Energiewende.
- Vorteile: 29 + 2 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und legendäre Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die solare Energiewende und arbeite in einem dynamischen, diversen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales Training und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Deine Aufgaben
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sales-Trainings (z. B. Onboarding, Produkt-, Prozess- und Methodentrainings)
- Durchführung von Coachings (1:1 sowie im Live-Betrieb) zur Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden
- Erstellung und Pflege von Trainings-, Kommunikations- und Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei vertriebsnahen People-Prozessen wie Feedback-, Performance- und Entwicklungszyklen
- Erstellung von Analysen und Reports sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Ableitung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleads und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Trainingsinitiativen
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung im Bereich Sales Training, Learning & Development oder einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse in Vertriebsprozessen, Trainingsmethoden und Coaching-Ansätzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Stakeholderorientierung sowie Lernbereitschaft
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
- Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles, was das Herz begehrt.
- Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
- Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
- Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
- Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Junior Sales Coach (w/m/d) Arbeitgeber: Enpal
Enpal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der solaren Energiewende mitzuwirken und in einem dynamischen, vielfältigen Team zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain, flexiblen Arbeitsplätzen und einer offenen Feedback-Kultur fördert Enpal nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und zahlreiche Benefits. Hier kannst du in einem inspirierenden Umfeld wachsen und einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Coach (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Sales Coach interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Trainingsmethoden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Enpal auf LinkedIn oder besuche Events, um mehr über die Firma und die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales Training und über die Produkte von Enpal. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Energiewende hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Coach (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Sales-Trainings oder Coaching durchgeführt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu erkennen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Enpal!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Enpal
Mach dich mit der Vision und den Werten von Enpal vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie wichtig die Energiewende für die Zukunft ist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sales-Trainings oder Coachings erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei Enpal besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Analysen und Reports umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten nutzt, um Trainingsmaßnahmen zu optimieren und wie du KPIs zur Erfolgsmessung heranziehst.
