Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Sales-Trainings durch, um unser Team zu stärken.
- Unternehmen: Werde Teil von Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte die Energiewende mit.
- Vorteile: 29 + 2 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und legendäre Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache echten Unterschied in der Energiebranche.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales Training und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Deine Aufgaben
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Sales-Trainings (z. B. Onboarding, Produkt-, Prozess- und Methodentrainings)
- Durchführung von Coachings (1:1 sowie im Live-Betrieb) zur Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden
- Erstellung und Pflege von Trainings-, Kommunikations- und Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei vertriebsnahen People-Prozessen wie Feedback-, Performance- und Entwicklungszyklen
- Erstellung von Analysen und Reports sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Ableitung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit Teamleads und weiteren Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Trainingsinitiativen
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung im Bereich Sales Training, Learning & Development oder einer vergleichbaren Funktion
- Kenntnisse in Vertriebsprozessen, Trainingsmethoden und Coaching-Ansätzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Stakeholderorientierung sowie Lernbereitschaft
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
- Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles, was das Herz begehrt.
- Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
- Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
- Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
- Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Junior Sales Enablement Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Enpal
Enpal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der solaren Energiewende mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team aus über 65 Nationalitäten und einer modernen Arbeitsumgebung in Berlin-Friedrichshain fördern wir eine offene Feedback-Kultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Genieße flexible Arbeitsbedingungen, 29 + 2 Urlaubstage sowie zahlreiche Benefits, die dir helfen, Arbeit und Leben optimal zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Enablement Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, warum dir nachhaltige Energie wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest. Das wird nicht nur deine Motivation zeigen, sondern auch, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Enablement Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Sales Enablement Manager geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Sales-Trainings oder Coaching durchgeführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Enpal!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Enpal
Mach dich mit der Vision und den Werten von Enpal vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie wichtig die Energiewende für die Gesellschaft ist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sales-Trainings oder Coachings erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei Enpal besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Analysen und Reports umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Trainingsmaßnahmen zu optimieren oder KPIs zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
