Junior Sales Manager:in - B2B (w/m/d)

Junior Sales Manager:in - B2B (w/m/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachstum aktiv vorantreiben und Partner im Bereich Solar- und Wärmepumpen gewinnen.
  • Unternehmen: Deutschlands erstes grünes Unicorn, das die Energiewende gestaltet.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 + 2 Urlaubstage und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Legendärer Teamspirit und unvergessliche Events warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem motivierten, diversen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E‑Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI‑gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben:

  • Als Junior Sales Manager:in - B2B (w/m/d) treibst Du unser Wachstum aktiv voran.
  • Du gewinnst Solar- und Wärmepumpen-Installateure deutschlandweit als Partner, begleitest sie von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss und sorgst für ein reibungsloses Onboarding.
  • Du identifizierst und qualifizierst neue Kooperationspartner in der PV- und Wärmepumpenbranche.
  • Du nimmst Kontakt zu Entscheidern auf: per Telefon, Mail oder LinkedIn.
  • Du begeisterst als erster Kontakt Installateure von unserer Absatzfinanzierung und klärst erste Fragen.
  • Du bist für den aktiven Aufbau deiner Sales‑Pipeline verantwortlich und pflegst diese selbstständig.
  • Du aktualisierst und verwaltest alle Vertriebsaktivitäten, Leads und Kundeninformationen im CRM (Pipedrive).

Dein Profil:

  • Erfahrung im B2B‑Sales / Business Development (idealerweise Closing- & Prozessverantwortung, z. B. AE, Partner Sales, Key Account, BD).
  • Du bist stark in Kommunikation, Einwandbehandlung und Verhandlung und kannst Menschen klar durch Prozesse führen.
  • Hohe Eigenverantwortung: du managst dein Gebiet, deine Pipeline und deine Targets wie ein Unternehmer.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn – Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Performance‑Bonus (klare Ziele, 100 % Transparenz).
  • Grown‑up Business & Startup Spirit – In unserem modernen Office in Berlin‑Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista‑Coffee alles, was das Herz begehrt.
  • Dein Kick‑start bei Enpal – Onboarding‑Tag mit Welcome Bag, Buddy‑Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit – Transparente All‑Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback‑Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
  • Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team‑ und Company‑events.
  • Dein Extra-Boost – 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Junior Sales Manager:in - B2B (w/m/d) Arbeitgeber: Enpal

Enpal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der solaren Energiewende mitzuwirken und in einem dynamischen, vielfältigen Team zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, einem modernen Arbeitsumfeld in Berlin-Friedrichshain und einer offenen Feedback-Kultur fördert Enpal nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und zahlreiche Benefits. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch einen echten Unterschied in der Welt der erneuerbaren Energien machen.

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Kontaktdaten:

Enpal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager:in - B2B (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidern in der PV- und Wärmepumpenbranche in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, wie unsere Finanzierungsplattform ihre Verkaufsabschlüsse erleichtert und mache sie neugierig auf eine Zusammenarbeit.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und baue deine Sales-Pipeline kontinuierlich aus. Halte regelmäßigen Kontakt zu deinen Leads und pflege die Beziehungen, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Partnerschaften zu fördern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor, indem du die häufigsten Einwände und Fragen antizipierst. So kannst du souverän reagieren und die Installateure von den Vorteilen unserer Lösungen überzeugen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Enpal und hast die Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager:in - B2B (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Business Development
Kommunikationsfähigkeiten
Einwandbehandlung
Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortung
Pipeline-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für Enpal begeisterst und was dich motiviert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Sales. Erzähl uns von Erfolgen, Herausforderungen und wie du diese gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitet

Informiere dich über Enpal

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Enpal und deren Produkten machen. Informiere dich über die Solaranlagen, Wärmepumpen und die KI-gestützte Plattform Enpal.One+. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Sales, in denen du erfolgreich neue Partner gewonnen oder Verkaufsabschlüsse erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Kommunikation und Verhandlung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

Selbstbewusst auftreten

Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Du bist für den Aufbau deiner Sales-Pipeline verantwortlich, also präsentiere dich als jemand, der proaktiv und unternehmerisch denkt. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.