People Unit Lead (w/m/d)

UnternehmensbeschreibungUnser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!StellenbeschreibungDu leitest eine unserer People Units und sorgst dafür, dass unsere Sales-Organisation operativ stark aufgestellt ist.Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für mehrere Geschäftsführer. Du findest den richtigen Ton und die passende Lösung.Du arbeitest eng mit Finance, Legal und unseren externen Payroll-Partnern zusammen – verlässlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.Du übernimmst das Daily Business mit voller Verantwortung: vom Onboarding über arbeitsrechtliche Einzelfälle bis hin zu kurzfristigen Umstrukturierungen.Du managst die Komplexität unserer variablen Vergütungsmodelle – insbesondere in der monatlichen Payroll für fast 1.000 Mitarbeitende im Sales.Du reagierst flexibel auf sich täglich ändernde Anforderungen: Businesspläne, Headcounts, Strukturen.Du behältst den Überblick bei kurzfristigen Personalbewegungen und wächst mit jedem Change-Prozess weiter.Du bringst arbeitsrechtliches und sozialversicherungsrechtliches Wissen mit – oder hast Lust, dich zügig und praxisnah einzuarbeiten.Du liebst ein hohes Tempo, bist stressresistent und weißt, wie man auch in Hypergrowth-Phasen Strukturen schafft, ohne den Pragmatismus zu verlieren.QualifikationenDu bringst mindestens +5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR-Administration mit – und hast dabei bereits ein Team fachlich und/oder disziplinarisch geführt.Du arbeitest mit einem hohen Qualitätsanspruch, hast ein ausgeprägtes Auge für Details und gestaltest Prozesse strukturiert, effizient und mit Blick auf Skalierbarkeit.Du überzeugst mit klarer, empathischer Kommunikation, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und findest pragmatische Lösungen.Du übernimmst aktiv Verantwortung für dein Team, verstehst dich als Sparringspartner:in, Coach und Umsetzer:in gleichermaßen.Du bringst den Gestaltungswillen mit, Veränderungen proaktiv voranzutreiben – und agierst sicher im Spannungsfeld zwischen operativem Doing und strategischer Weiterentwicklung.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche InformationenArbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.Wir erfüllen jedes Startup-Klischee – In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.Dein Kick-start bei Enpal – Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.Bleib auf dem Laufenden – Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. #J-18808-Ljbffr