Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding und Training neuer Sales-Mitarbeiter:innen für nachhaltige Energie-Lösungen.
- Unternehmen: Enpal, Deutschlands erstes grünes Unicorn mit innovativen Energielösungen.
- Vorteile: 29 + 2 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 65 Nationalitäten und legendäre Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Learning & Development, besonders im Sales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Deine Aufgaben
- Onboarding mit Wirkung: Du machst unsere Sales-Neustarter:innen vom ersten Tag an fit. Mit einem klar strukturierten Onboarding sorgst du dafür, dass sie schnell ins Team finden und souverän durchstarten können.
- Produkteinführungen begleiten: Du begleitest neue Produkteinführungen, schulst die relevanten Teams und stellst sicher, dass alle wissen, wie sie das Neue erfolgreich verkaufen.
- Trainingskohorten entwickeln: Du begleitest Gruppen von 5–10 Trainees über mehrere Wochen, förderst ihren Fortschritt und sorgst für eine nachhaltige Entwicklung im Vertrieb.
- Performance gezielt steigern: Mit deinem Sales- und Coaching-Know-how unterstützt du unsere Teams durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen – genau da, wo es zählt.
- Projekte steuern & Prozesse stärken: Du bringst dein Projektmanagement-Know-how ein, um Schulungs- und Veränderungsprojekte effizient umzusetzen. Gleichzeitig hilfst du mit, neue Prozesse im Sales nachhaltig zu verankern.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung im Bereich Learning & Development mit, insbesondere mit Sales-Fokus, und hast bereits erste Erfahrungen als Trainer oder Coach gesammelt.
- Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Sales-Trainings, darunter Präsenztrainings, Online-Seminare sowie hybride und Blended-Learning-Formate.
- Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, wie z.B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI-unterstützten Tools.
- Ein zusätzliches Plus, aber kein Muss: Eine Ausbildung als Business-Trainer*in absolviert.
- Du liebst es, in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Deine kommunikative Stärke hilft dir, sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern erfolgreich zu interagieren.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Deine Leidenschaft für erneuerbare Energien treibt dich an, unsere Vision einer grünen Energie-Community voranzutreiben und die Welt zu verändern.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
- Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles, was das Herz begehrt.
- Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
- Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
- Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
- Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Sales Performance Coach (w/m/d) Arbeitgeber: Enpal
Enpal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der solaren Energiewende mitzuwirken und in einem dynamischen, vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer offenen Feedback-Kultur fördert Enpal nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Innovation vereint. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie 29 + 2 Urlaubstagen und einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Wellhub, die dir helfen, Arbeit und Leben optimal zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Performance Coach (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Performance Coach interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Enpal.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Enpal auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du bereits ein Teil der Community bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich erneuerbare Energien und über die Produkte von Enpal. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Mission des Unternehmens brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Performance Coach (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Performance Coach brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Learning & Development, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst, die wir bei Enpal schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitet
✨Verstehe die Vision von Enpal
Mach dich mit der Mission von Enpal vertraut, die darauf abzielt, erneuerbare Energien in jeden Haushalt zu bringen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Learning & Development oder Sales-Training, die deine Fähigkeiten als Coach unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei offen für Feedback
Betone deine Bereitschaft, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Enpal schätzt eine offene Feedback-Kultur, also zeige, dass du konstruktive Kritik annehmen kannst und bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
