Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Sales-Trainings und entwickle Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Werde Teil von Enpal, Deutschlands erstem grünen Unicorn für die Energiewende.
- Vorteile: 29 + 2 Urlaubstage, modernes Office und ein motiviertes, diverses Team.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und legendäre Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur solaren Energiewende bei und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung im Sales Enablement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E‑Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI‑gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Durchführung praxisnaher Sales‑Trainings für unterschiedliche Erfahrungslevel (Basic bis Advanced)
- Entwicklung und Moderation von Führungskräftetrainings für Team Leads und Vertriebsführungskräfte
- Durchführung von Präsenz‑, Online‑ und hybriden Trainingsformaten inklusive Blended Learning
- Coaching und Performance‑Entwicklung durch Shadowings, Gruppentrainings und individuelle Maßnahmen
- Analyse von KPIs und Performance‑Daten zur Ableitung gezielter Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Team Leads sowie Top‑ und Low‑Performern in ihrer fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung
- Erstellung moderner Lernmaterialien und skalierbarer Learning‑Konzepte (z. B. Playbooks, Videos, digitale Trainingsformate)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, L&D, Product und Operations sowie eigenständige Steuerung von Enablement‑Projekten
Dein Profil
- 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Learning & Development
- Sehr gute Kenntnisse im B2B‑ oder Performance Sales
- Erfahrung in der Durchführung von Sales‑ und idealerweise Führungskräftetrainings
- Idealerweise Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Präsenztrainings, Online‑Seminaren sowie hybriden und Blended‑Learning‑Formaten
- Didaktisches Verständnis sowie eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität
- Sicheres Auftreten vor Gruppen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Trainingsgestaltung, z. B. Learning Management Systemen (LMS) oder KI‑unterstützten Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken – unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn – Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt – Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
- Grown‑up Business & Startup Spirit – In unserem modernen Office in Berlin‑Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista‑Coffee alles was das Herz begehrt.
- Dein Kick‑start bei Enpal – Onboarding‑Tag mit Welcome Bag, Buddy‑Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
- Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit – Transparente All‑Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback‑Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
- Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team‑ und Company‑events.
- Dein Extra‑Boost – 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Sales Trainer & Coach (w/m/d) Arbeitgeber: Enpal
Enpal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der solaren Energiewende mitzuwirken und in einem dynamischen, vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer offenen Feedback-Kultur fördert Enpal nicht nur deine berufliche Entwicklung durch gezielte Trainings und Coaching, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit großzügigen Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen. Hier kannst du deine Ideen einbringen und Teil eines legendären Teamspirits werden, der den Fortschritt vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Trainer & Coach (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Sales Training und Coaching am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Enpal zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und wie du mit deinem Wissen im Sales Training zur Energiewende beitragen kannst. Das wird bei den Entscheidern Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Trainer & Coach (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Enpal zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enpal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Enpal vertraut. Sie wollen eine Solaranlage auf jedem Dach und ein E-Auto in jeder Garage. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen im Sales Training dazu beitragen können.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Sales-Trainings durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du unterschiedliche Erfahrungslevel angesprochen hast.
✨Zeige deine Didaktik-Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Erstellung von Lernmaterialien umfasst, solltest du im Interview deine didaktischen Ansätze und Methoden erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit bei Enpal zu erfahren. Stelle Fragen zur Feedback-Kultur und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.